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編輯同志：

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信維系著復(fù)雜的市場(chǎng)交換和有序的社會(huì)秩序，是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方乃至一個(gè)國(guó)家的精神財(cái)富和價(jià)值資源。

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)正在有序推進(jìn)，并取得初步成效。然而，有偷竊前科的保姆應(yīng)聘到新雇主家后繼續(xù)行竊被抓、幼師針扎幼童被調(diào)查發(fā)現(xiàn)其曾因虐童被其他幼兒園辭退、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)毆打乘客被查有犯罪前科……這些屢見(jiàn)報(bào)端的新聞在提醒民眾，應(yīng)加快個(gè)人職業(yè)信用體系的建設(shè)。

一個(gè)民企老板曾抱怨，通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)評(píng)估求職者實(shí)在太難了，尤其是在為企業(yè)招錄財(cái)務(wù)、中高級(jí)管理崗位等職位時(shí)，工作簡(jiǎn)歷只能反映工作能力，無(wú)法體現(xiàn)職業(yè)道德。人事部門(mén)要花費(fèi)很多時(shí)間、精力去調(diào)查應(yīng)聘者在既往工作中表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)。

我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律尚未以條款形式約束員工的職業(yè)道德，職業(yè)道德自身的抽象性也決定了法律很難具體規(guī)范個(gè)人的工作態(tài)度、工作品行。現(xiàn)行的個(gè)人征信體系也尚未將職業(yè)道德納入其中。除了一些行業(yè)性的職業(yè)道德教育之外，我國(guó)尚未形成有效的職業(yè)信用記錄系統(tǒng)，去追溯和考核個(gè)人職業(yè)道德，這就導(dǎo)致了社會(huì)上屢見(jiàn)不鮮的個(gè)人職業(yè)失德行為，而企業(yè)往往會(huì)為此蒙受經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)損失。

我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前個(gè)人職業(yè)道德管理主要靠企業(yè)自身的崗前選拔、背景調(diào)查機(jī)制、崗位考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制。各企業(yè)掌握的員工職業(yè)信用信息是相對(duì)封閉，不可被共享的。這使得整個(gè)社會(huì)對(duì)于個(gè)人職業(yè)道德的約束力大大減弱。只有建設(shè)開(kāi)放、科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)征信體系，系統(tǒng)性地收集個(gè)人基本職業(yè)軌跡信息和職業(yè)信用記錄，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和職業(yè)活動(dòng)雙維度考核個(gè)人信用，才能形成“守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒”的征信體系大格局；才能有效地促使員工正確地履行職業(yè)行為，幫助企業(yè)降低管理成本和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；才能形成公平、公正的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣，使努力付出的員工更易得到相應(yīng)回報(bào)。

為更快、更好建設(shè)個(gè)人職業(yè)征信體系，我建議：健全相關(guān)法律、法規(guī)。目前，我國(guó)信用管理方面的法律制度尚不完善、不成體系，個(gè)人職業(yè)征信管理面臨無(wú)法可依的困境。征信行業(yè)自律機(jī)制也沒(méi)有形成。必須出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)征信系統(tǒng)的組建、運(yùn)行和維護(hù)。

規(guī)范個(gè)人職業(yè)數(shù)據(jù)收集和管理。結(jié)合我國(guó)實(shí)際，在數(shù)據(jù)采集模式和職業(yè)征信體系發(fā)展模式上，可以采取私營(yíng)征信體系和公共征信體系共存的模式。

創(chuàng)建個(gè)人、企業(yè)相互制衡的平衡機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)征信管理的同時(shí)，應(yīng)防范企業(yè)過(guò)度掌握對(duì)個(gè)人職業(yè)信用的評(píng)判權(quán)。創(chuàng)建雙向、多維度，在時(shí)間上具有連續(xù)性的個(gè)人職業(yè)信用評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

探索明晰的獎(jiǎng)懲機(jī)制。職業(yè)征信體制的約束效應(yīng)來(lái)自于公平、合理的獎(jiǎng)懲制度，應(yīng)確保守信、敬業(yè)行為能得到鼓勵(lì)，而職業(yè)道德喪失行為應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的懲罰。要積極探索有效的機(jī)制使得個(gè)人的歷史職業(yè)表現(xiàn)能對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的影響。

全國(guó)政協(xié)委員 張 皎