在海歸創業潮中，高校和各地的留學創業園、海歸創業園是主要平臺，發揮了重要作用。它們從資金、技術、土地、稅收以及個人待遇等方面予以海歸創業者極大支持。
與此同時，我們也要警惕和避免人才引進過程中的物質化、貨幣化傾向。
海歸創業和人才引進，關鍵在“人”，要用好人才，用對人才。如果過于重視“錢”等物質條件，“人才”二字就會變味，創新創業也就無從談起。
對創業的海歸來說，為其提供良好的物質條件固然必要，但除硬件之外的軟環境的作用也不可忽視。海歸能不能適應環境？人才落地后能不能留得住？創辦的企業能不能逐步發展？這才是高校和各地在人才引進方面需要著重考慮的。
