昨日（29日），市人力社保局宣布，集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準，其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調，調整后人均增長210元左右，平均水平將達到近4000元，增幅為5%左右，此舉將惠及248萬人。同時，最低工資標準也將在9月起由目前的2000元上調到2120元。
企退養老金 平均月增210元
市人力社保局指出，按照國家要求，自2018年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
據了解，此次企退人員養老金調整方案，采取的仍是定額調整+掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。
所謂定額調整，就是針對每位2017年年底前企業退休人員，每人每月增加45元。在調整的第一步就首先對所有企退人員給出普惠，重點體現了公平。
而所謂掛鉤調整，通俗地說就是體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
同時調整還與養老金水平掛鉤。將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，按由少到多的絕對額標準上調，具體為5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
而在上述普惠的基礎上，還針對幾類特殊人群進行適當傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，今年還新增了對65周歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發，7月15日補發到位。
城鄉居民養老金 月增100元
2018年，本市繼續調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金及老年保障福利養老金標準。本市享受基礎養老金和福利養老金待遇群體人均每人每月增加100元。
具體為：從2018年1月1日，已經領取基礎養老金和享受福利養老金的人員，每人每月上調95元。同時，對于2017年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。這意味著城鄉居民養老保險基礎養老金從目前的人均每人每月610元提高到每人每月710元；城鄉居民老年保障福利養老金從目前的人均每人每月525元提高到625元。
據悉，此項待遇調整惠及86.6萬城鄉居民，預計 7月底前發放到位。
最低工資標準 月增120元
同步調整的還包括最低工資標準。市人力社保局表示，將從9月1日起上調最低工資標準，由目前的每月2000元調整為2120元，增加120元。
據了解，對最低工資標準的調整是提高勞動者，特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。此次上調漲幅約為6%，較去年略有上升。
同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時22元提高到每小時24元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時52.6元提高到每小時56元。
其他調整
2018年，本市繼續調整工傷保險定期待遇，其中，調整一至四級工傷人員傷殘津貼。一級傷殘增加355元，二級傷殘增加330元，三級傷殘增加305元，四級傷殘增加280元。9月起，2018年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調244元。（解麗）
