從嚴治黨營造良好政治生態
——三論貫徹市委三屆七次全委會精神
本報評論員
政治生態是一個地方黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其關鍵是黨員干部的黨性、覺悟和作風。市委三屆七次全會提出的“各級黨委要強化把抓好黨建工作作為最大政績的理念，在保持黨的先進性和純潔性上持續用力，以政治生態不斷優化促進發展環境持續好轉”具有極強的現實針對性和指導性。
習近平總書記強調，“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。 近年來我市部分區域和單位頻繁違反八項規定以及“五股歪風”泛濫、“四風”盛行，嚴重損害黨群干群關系，其根本原因就在于沒有把抓好黨建工作作為最大政績，沒有把從嚴治黨真正做到位。再加上今年是我市狠剎干部打牌賭博、缺勤脫崗、公車私用、公款旅游吃喝、干部婚喪嫁娶大操大辦“五股歪風”的第3個年頭，在促進干部作風持續好轉方面收到了顯著成效，但這項工作仍然不能有絲毫放松，一方面是因為頂風違紀案件時有發生，有的干部高壓之下尚且不知收斂，一旦摘下“緊箍咒”，馬上出現反彈回潮；另一方面是因為我們對不良風氣的斗爭和對不良民俗民風的改造還需要堅持不懈，根除“五股歪風”存在的思想土壤和溫床依然任重道遠。因此，各級黨委必須要強化“把抓好黨建工作作為最大政績的理念”， 強化從嚴治黨主體責任，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，強化制度建設，改進督導檢查，支持執紀問責。要堅持不懈抓好黨風廉政建設，結合反腐敗斗爭形勢新變化，把握監督主體、監督對象以及腐敗案件新特征，不斷深化紀檢體制改革，逐步建立讓干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。要堅決整治用人不正之風，打擊跑官要官、買官賣官等行為，從嚴管理干部、公正選任干部，真正把好干部選出來用起來，為黨的組織建設注入活力。要主動適應基層黨建新形勢，加大從農村、社區優秀干部中考錄機關事業單位工作人員力度，建立“基層干部能出來，優秀人才愿意去”的選人用人機制，提升基層對人才的吸引力。同時要拓展聯系服務群眾渠道，把握新媒體對黨建工作影響，推動全市從嚴治黨工作邁上新臺階。
實現目標責任重大，狠抓落實刻不容緩。全市各級各部門要把思想和行動統一到市委對當前發展形勢的研斷上來， 努力把市委三屆七次全委會精神宣傳貫徹落實到具體實踐中去，堅定信心，振奮精神，因勢利導，乘勢而上，在新常態下更好地把握經濟工作的主動權， 肩負起全面深化改革，推進轉型跨越的重大責任，拿出我們更大的勇氣和智慧，敢于碰硬，敢于涉險灘，努力在建設“三個陜西”中奮力爭先，為建設美麗富裕新安康而努力奮斗！
