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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 本報(bào)評(píng)論員
獲“國(guó)字號(hào)”殊榮，得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親切會(huì)見——“人民滿意的公務(wù)員集體”市人社局，用這樣一個(gè)頗具含金量的榮譽(yù)，給2019年的安康追趕超越增添了極亮眼的一筆。
置身欠發(fā)達(dá)山區(qū)市，各項(xiàng)工作推進(jìn)難度顯而易見，能夠跟發(fā)達(dá)地區(qū)同臺(tái)競(jìng)技并笑到最后，躋身全國(guó)98個(gè)受表彰的單位之一，市人社局的這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)來之不易。正因?yàn)槠D難，才更顯得沉甸和可貴。這是全市人社系統(tǒng)腦體并用、知行合一的結(jié)果，也是全市不斷加快質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展進(jìn)程中的應(yīng)有景致，無(wú)疑也更是“安康創(chuàng)優(yōu)精神”的必然聚力和迸發(fā)。
縱觀近幾年安康人社工作，可圈可點(diǎn)之處不少。不論是新社區(qū)工廠+毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)刮起的就業(yè)扶貧旋風(fēng)，還是“新社區(qū)工廠貸”創(chuàng)新金融服務(wù)靶向扶貧，包括紫陽(yáng)修腳師、白河“三三融合”模式、旬陽(yáng)村級(jí)勞務(wù)公司，乃至“百千萬(wàn)”人才工程院士專家工作站，都是市人社系統(tǒng)應(yīng)職應(yīng)責(zé)的本職工作，也是創(chuàng)造性思維下的創(chuàng)優(yōu)工作。正因?yàn)榘驯韭毠ぷ鳟?dāng)做長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)來謀劃，從基礎(chǔ)出發(fā)，在關(guān)鍵處發(fā)力，點(diǎn)子和路子都體現(xiàn)了新意、創(chuàng)意、實(shí)意，這才有了工作的長(zhǎng)足推進(jìn)，成績(jī)的卓爾不凡，榮譽(yù)的花落贏家。這既是厚積薄發(fā)，也是水到渠成。
敢創(chuàng)一流的拼搏精神、敢挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神、敢為人先的首創(chuàng)精神——憑借這股精氣神，市人社局把自身?yè)?dān)當(dāng)和責(zé)任從秦巴山區(qū)扛進(jìn)了人民大會(huì)堂；安康憑著創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，從“三連優(yōu)”走到了“四連優(yōu)”。實(shí)踐一再證明，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)不是一句空話，兢兢業(yè)業(yè)把本職工作做到位，時(shí)刻把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)記在腦子里，刻在心上，就是最大的忠誠(chéng)、最好的擔(dān)當(dāng)。天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)，天下恒事必作于新，工作踏實(shí)、有效推進(jìn)，群眾看得見、享受得到，社會(huì)評(píng)價(jià)就高�；ㄈC腿表面功夫，按部就班朝九晚五，追名逐譽(yù)推卸責(zé)任，欺上瞞下自我陶醉，語(yǔ)言巨人葉公好龍，抱叟灌園井底觀天，私利蒙心侵害公權(quán)，脫離群眾高高在上——這些形式主義、官僚主義的“四風(fēng)”頑疾，必然會(huì)在不斷的差評(píng)中被弱化邊緣化，必然會(huì)被發(fā)展使命和人民群眾所唾棄！
一次好的示范帶動(dòng)，可以實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)。在智慧發(fā)展的新時(shí)代，當(dāng)彎道超車的難度越來越大，變道超車就成為新的思維模式和追趕超越方略。市人社局這幾年的變道發(fā)展、變頻發(fā)展，就體現(xiàn)了從靜態(tài)思維到動(dòng)態(tài)把握的新理念。當(dāng)前安康“追趕超越、綠色崛起”大勢(shì)方興，前景可觀，各級(jí)各部門如何從本職出發(fā)、從常規(guī)出發(fā)，大力樹立創(chuàng)新型、創(chuàng)優(yōu)型思維，借助全市整體加快發(fā)展大勢(shì)，真正弄明白追什么、超什么，如何追，怎么超；真正認(rèn)識(shí)到超越就是發(fā)展，就是創(chuàng)新，就是人無(wú)我有、人有我優(yōu)；超越既是橫向，也是縱向；既超越別人，也超越自己；既超越當(dāng)下，也超越預(yù)期。這樣的超越，不是投機(jī)取巧、形式主義，而是精益求精、工匠精神；這樣的超越，是速度的要求也是質(zhì)量的要求，更是可持續(xù)發(fā)展的要求。市人社局獲頒國(guó)譽(yù)，他們是安康眾多創(chuàng)新部門、創(chuàng)新工作的代表，是“安康創(chuàng)優(yōu)精神”的一次刷新。這樣的判斷就意味應(yīng)當(dāng)有更多的職能部門勇敢地走到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的前臺(tái)，更加負(fù)責(zé)任地承擔(dān)起新安康發(fā)展的歷史使命，做到既讓本職工作扎實(shí)有效，又讓實(shí)際工作推陳出新、事半功倍。
創(chuàng)新才有新出路，創(chuàng)優(yōu)才有新標(biāo)高。任何單位和部門，都應(yīng)跨越地域、地理、資源、職能、職級(jí)和思維的局限，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)思維落實(shí)到與己在職、與己有責(zé)、與己有關(guān)、與己相涉的全局性、局部性、主導(dǎo)性、協(xié)作性的各項(xiàng)工作中去，以鼓足干勁立新功的勇毅精神，以功成有我、有我必成的榮辱感，力爭(zhēng)在更多方面、更大領(lǐng)域去市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)造性思維和實(shí)踐平臺(tái)拼一拼、闖一闖。這樣的思維，才是創(chuàng)新發(fā)展的應(yīng)有之義；這樣的本職，才真正是舍我其誰(shuí)、富有含金量的本職。
