□ 謝美娟
大力發現選拔優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家的長治久安。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對優秀年輕干部的發現、培養、選拔做了說明，激發了年輕干部干事、創業的積極性。作為年輕干部，面對好機遇，一定要守心拓路，敦行歸一。
守心，就是把“政治標準”放在首位，自覺修身立德，守志不移；習近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”這次條例修訂，總則部分就提出建設忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍的要求。作為年輕干部，必須旗幟鮮明講政治，抵制和反對厚黑學、“潛規則”，要有政治敏銳性和政治鑒別力，凈化“生活圈”，不做“兩面人”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
拓路，就是要善于作為，使命呼喚擔當，偉大事業需要高素質干部。新修訂的條例把“事業為上、人崗相適、人事相宜”作為考察使用重要原則之一，旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，鞭策年輕干部要在工作中不斷提高自身能力和綜合素質。站在新時代，國家富強、民族振興、人民幸福，都是我們黨所擔負的偉大使命，“水之積也不厚，則其負大舟也無力”，這對年輕干部提出了更高的要求、敲響了警鐘，要把心思放在事業上，尤其是在應對風險挑戰、處理復雜矛盾、完成急難險重任務中勇挑重擔、善于作為，在平凡的崗位上作出非凡的成就。
敦行，就是既要志存高遠，又要砥礪奮進，知行合一。《禮記•曲禮上》有云，“博聞強識而讓，敦善行而不怠，謂之君子。” 志不強者智不達，言不行者行不果。作為年輕干部，不惟有超世之才，但必須要有堅韌不拔之志，尤其是在基層一線的干部，工作環境艱苦、工作壓力大，更應該克服心理落差，放下思想包袱，牢記使命，迎難而上。
歸一，就是要克服功利主義思想，真正做到勤政務實、敢于擔當、為民服務。諸葛亮曾說“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，同樣的，年輕干部以修身自強,應志當存高遠，慕先賢，以免于下流。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心無旁騖施展才華，甩開膀子干事創業，用實干、擔當的精神為人民提交滿意的答卷。
