通訊員 葉妍
某村民活動中心掛滿各種各樣的牌子，數一數竟有十幾塊之多。村干部說這還不是全部，辦公樓里面還有不少單位部門要求掛的牌子。至于為何要掛這么多牌子，村干部說，上級單位在各類示范村創建工作和考核中，不僅要有工作牌子而且要求制度牌子上墻是一項硬性要求，否則考核就難以通過。
類似的現象還有，隨著時代發展，智能手機的普及應用，形式主義還產生了新的表象，有些本應為了更好推動工作的創新卻成了新的負擔。有的干部手機上QQ工作群、微信工作群加起來幾十個，消息不斷，如果翻看不及時容易錯過重要通知。有的微信工作群成“秀場”，無論做什么工作都要拍照展示。有干部反映，每天花在回復處理各類微信群上的時間少則半個鐘頭、多則個把小時。一些地方為了提升工作效率，推出各類政務APP，然而在實際操作過程中卻變了味。有的地方競相比拼，甚至層層攤派，縣里給鄉鎮下任務，鄉鎮給村里下指標，簡單地將各項APP安裝率列入考核內容，對投入使用效果并沒有深根細挖，讓其發揮真正應有的作用。
事有度，過猶不及。“牌子滿墻”、“轟炸式消息”、“多元化APP”……出發點都是為了方便群眾辦事，更好地服務群眾，但過多過濫的依托則遠離了這一本意，浪費資金不說，還耽誤基層干部為民辦事的時間和精力，更損害基層單位的形象和公信力。這些情況，看似新表現，實則老問題，形式主義問題表現在下面，根子其實在上面，與政策導向和工作指導有關。上面不考慮客觀條件，輪番轟炸、層層加碼，下面就會左右為難、被動應付、變通處理；上級領導干部好大喜功，隨之而來的注水數字、形象工程、虛假政績就會源源不斷；上面評價工作偏重于“形”，忽略了“實”，下面就會夸夸其談，弄虛作假。
“少點套路，多接地氣”，各種牌匾、工作群、政務APP也應如此，必要則裝，當減則減，還基層干部更多干實事的時間，不要讓干部“從人民公仆，變成‘手機奴仆’”。這是基層干部的共同心聲，何嘗不是人民群眾的共同心聲。為基層減負，就要實事求是、科學評判，摘掉掛滿墻的“形式主義”，讓保留的每一塊牌子、每一個工作群都名副其實、發揮作用。
