□ 余志勇
2020年度“國考”報名截止，與以往相比，此次“國考”的報考要求更加細致，首次明確了被開除黨籍、公職的人員以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員等不得報考。
品格是指引方向的航標燈、修身立業的壓艙石。對于即將或是希望成為國家公務員的社會大眾而言，政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，凝結著初心與使命，更是立身之本、正氣之魂、力量之源。此次國考在新修訂的公務員法第二十六條公務員錄用條件中，“被開除中國共產黨黨籍的”和“被依法列為失信聯合懲戒對象的”不得錄用。新增不得報考情形，正是落實法律法規要求，從源頭上保證國家公務員隊伍純潔性的重要舉措。嚴把選人用人關，正本清源、回歸本真，堅持黨管干部、組織選人，讓更多的“千里馬”競相選出。
真金不怕火煉。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如果選人用人上出問題，勢必污染黨內風氣，更關乎黨的公信。而經得住制度與人民的檢驗干部才是好干部。民眾希望的好干部一是能力的認定，是所在崗位要有相匹配的能力。正因如此，與以往相比，此次“國考”的報考要求更加細致。實則是對報考人員理想信念、精神之“鈣”檢驗，沒有較高的思想覺悟，沒有煉就“金剛不壞之身”底蘊，一朝“入門”勢必會“害人害己”。
事實上，精神之“鈣”缺失是最危險、也是最可怕的。翻開一些落馬官員的懺悔錄不難發現，最根本的坍塌，就是信念的坍塌。個別黨員干部認為“鈣”太宏大、離自己太遙遠，甚至虛頭巴腦、不著邊際的事，或是從來沒有思考過作為一名為民服務的公務員如何承擔自己的責任、應該如何為自己的思想品格定好位。那么，一旦思想政治無法過關，什么肩負使命、筑牢個人政治靈魂，挺起精神脊梁，堅定人生觀、價值觀的定盤星都會成為白搭。更不可能在事業的奮斗之中，取得成就、贏得更開闊的人生。
當然，嚴把選人用人關只是嚴格干部管理第一步，功夫更在平時、更在接續。得適時管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，建立健全干部工作體系的要求，聯系選人用人實際，查缺漏、補短板，在重點突破中實現整體推進，在改革創新中健全完善制度，努力建設一支宏大的高素質執政骨干隊伍，方能營造出風清氣正的選人用人環境。
