□ 柯賢會
作風建設事關人心向背、事業(yè)興衰，關系黨的生死存亡。沒有好的工作作風，就沒有好的執(zhí)行力，沒有好的執(zhí)行力，再好的藍圖也永遠不可能變?yōu)楝F(xiàn)實。抓好作風建設，既要打好組合拳、念好“緊箍咒”，又要擰緊“安全閥”、劃好“警戒線”。
思想上松一寸，行動上就會散一尺。好作風的形成離不開思想教育，作風問題表現(xiàn)在言行上，根子卻在黨性上。思想決定行動，思想教育在促進黨員干部加強黨性錘煉和作風養(yǎng)成方面是不可忽視的基礎工作，必須貫穿始終，常抓不懈。要選準學習教育內(nèi)容，增強針對性，根據(jù)形勢和任務，突出重點崗位、重點人員、重要時期，著重抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育。要靈活方式，增強實效性，充分考慮干部的文化層次、職業(yè)特點，不拘一格，開展經(jīng)常性教育，從潛移默化中影響黨員干部的思想觀念、價值判斷和道德情操。
天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。作風建設也必須從細節(jié)入手才能打牢基礎。黨員干部始終工作在服務群眾的第一線，黨員干部的言行，關乎我們黨的形象，群眾對黨員干部的評價決定了我們整個黨的形象。特別是很多單位的窗口服務，群眾辦事也許是一次性的，辦事工作人員的態(tài)度不好，會降低整個黨員干部在群眾心里的形象。因此，對黨員干部的作風建設必須一刻不停，只有抓細、抓小、常抓不懈，從自我做起，從身邊事改變，從細節(jié)做起，件件疊加，項項累積，次次集聚，久久為功，才能讓人民群眾在干部作風建設中如沐春風，筑牢永遠跟黨走的信念。
欲知平直，則必準繩；欲知方則圓，則必規(guī)矩。好作風的形成重在制度引領和保障，“國有國法、家有家規(guī)”，要結(jié)合工作實際，制定一套實用性和前瞻性制度，并適時豐富、完善、發(fā)展和修正。要有嚴格統(tǒng)一的約束，也有科學實際的獎勵，以約束制約人，以激勵調(diào)動人，“恩威并重”，形成一套行得通、做得到、管得住、見實效的作風建設制度體系有了制度，這樣，就有了管理黨員干部明確具體的標尺，有了標尺，就有利于防止和糾正各種形式的不正之風。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。好作風的形成貴在抓好落實，作風建設從來都不是“高空作業(yè)”，制度不執(zhí)行，比沒有制度更可怕。領導帶頭是作風落實的關鍵，制度具有嚴肅性，不管是領導還是普通群眾，在制度面前都是平等的，領導干部帶頭執(zhí)行制度，帶頭轉(zhuǎn)變作風，才能在群眾中樹立威信，才具有說服力，這樣，就能帶動上下才形成心齊、氣順、勁足、實干的良好精神風貌。嚴格監(jiān)督，強化責任，創(chuàng)新載體推進作風落實是根本，要充分利用黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督、上下級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督機制，抓好制度落實，切實讓黨員干部堅定法律意識，敬畏紀律紅線。
欲望不能膨脹，行為不能妄為。我們?nèi)w黨員干部一定要牢記初心，不辱使命，始終如一加強作風建設，聚焦群眾痛點、難點、堵點，著力打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”，解決一批群眾反映強烈、發(fā)生在基層和群眾身邊作風問題，切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感，奮力開創(chuàng)工作新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
