□ 彭召伍
“為政之要，莫先于用人。”用好和管理好黨員干部，是強化黨員干部隊伍建設，推進各項事業高質量發展的重要手段和重要保障�？茖W運用中醫診斷方法的“望聞問切”，既能強化黨員干部的作風，同時也能讓黨員干部自覺承擔急難險重任務，應對重大政治考驗，讓“躺平式”黨員干部在“無處遁形”中失去市場。
“望氣色”看本質。得人之道，在于知人；知人之法，在于責實。防止出現“躺平式”黨員干部，凈化政治生態環境，是新時代黨員干部管理的切口。使用、管理、觀察、認識、了解、熟知黨員干部需要有一個過程，這一過程非常關鍵，需要采用靈活多樣的形式從中洞察其黨員干部的精神面貌和工作實際，為知人善任的黨員干部開啟“綠燈”。
“聞聲息”看行為。“躺平式”的黨員干部表現就是人在崗，看起來一天似乎很忙，其實工作沒有頭緒，目標沒有“靶心”，工作上接不了“天線”，下接不了“地氣”。這樣的“躺平式”干部，影響的是黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，損害的是黨和政府的形象和人民利益，貽誤的是一方發展時機。對重點崗位、重點領域的黨員干部要實時分析和研判，及時警醒慢作為、不作為的黨員干部盡快進入角色。同時，要及時化解黨員干部在日常工作和生活中出現的棘手問題、困難，讓想干事、能干事、肯干事的黨員干部有用武之地。
“問”癥狀看表現。問是學問，是藝術，也是關心干部、保護干部和監督干部的重要方式。黨員干部是一個部門、一個單位的一分子，每個人的學識、能力和處事方式不盡相同，因此，必須建立一個既寬松又嚴肅的學習、培訓、教育和發現、反饋、通報和問題整改、激勵、懲戒相統一的問責機制，讓黨員干部放下思想包袱、放開手腳工作。
“切”脈搏看成效。目的就是讓黨員干部勤勤懇懇工作，實實在在做事，本本分分做人，在關心和愛護黨員干部的同時，更要充分運用各項規章制度，形成內部相互配合、協調運行的工作機制，開啟黨員干部監督全天候“探照燈”，強化制度執行力，著力提高新時代黨員干部工作的質量和水平，推動形成風清氣正的良好政治生態。
全面建成社會主義現代化強國、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，也在黨員干部。作為新時代的黨員干部，要始終心存敬畏、嚴以修身，講規矩、知敬畏、守底線。只有進一步增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，才能不斷跨越前進道路上的艱難險阻，在火熱實踐中展現新的更大作為。
