□ 田光榮
每年，都有一批年輕同志通過招考，走進農村基層，加入服務群眾的干部隊伍。基層是個“大熔爐”，干部不僅需要艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻的精神，還需要有良好的心態(tài)、過硬的素質、扎根的情懷，只有這樣，年輕干部才能在基層實現蛻變和成長。
下好“心態(tài)棋”，快速融入單位。年輕干部要堅定理想信念，義無反顧地擔起應盡的職責。要正確定位、調整心態(tài)，多與優(yōu)秀干部交流，多向老干部請教，多讀正能量書籍，要在能吃苦的年紀，主動嘗嘗各種苦頭，在該奮斗的時候，積極參與各種挑戰(zhàn)，讓自己迅速融入基層“大熔爐”，讓青春之花在農村“大舞臺”上盡情綻放。
下好“寫作棋”，苦練文筆功底。年輕干部學歷高、知識儲備豐富，是政文寫作的主力軍。然而，想要寫出高質量的政文材料，需要博學多思，多關注黨的最新政策理論，多學習借鑒經典政文案例；需要勤寫勤練，從普通的簡訊通知入手，從簡單的信息簡報開始；需要調查研究，深入一線搜集第一手資料，掌握困擾群眾的痛點問題，找到工作中的堵點所在；需要總結提升，扎實做好調研成果轉化，將自己在農村一線的所見所聞所感，凝聚成有深度和廣度的政文材料。只有下好這番苦功，年輕干部才能在基層“大熔爐”中脫穎而出，才能集腋成裘、聚沙成塔，才能厚積薄發(fā)、成長進步。
下好“服務棋”，贏得群眾認可。面對群眾的日常事務，不是僅憑個人能力、書本理論就能處理好，而要講究方式方法、善于擔當作為。尤其是近年來各種需要上門的工作日益增多，基層干部幾乎每天都要入戶走訪，如果服務意識不強、服務態(tài)度不正，不能跟群眾坦誠交心，群眾很難配合完成工作任務。對于年輕干部而言，服務意識要培養(yǎng)在平時、培養(yǎng)在日常，要經常走進田間地頭，與群眾面對面交流。當群眾來訪時，要耐心傾聽、誠心相待，做好政策解釋和引導，當群眾尋求幫助時，要想方設法、真心相交，做到能幫盡幫，要在為群眾排憂解難、辦實事好事的過程中，讓群眾感動于年輕干部的態(tài)度和素質，同時贏得組織和群眾的認可。
