□ 鄧永新
青年干部作為各行各業的中堅力量，在各項社會事業中起到主力軍作用。因此，青年干部在干好本職工作的基礎上，還應做到眼勤、腦勤、筆勤三點，做到放眼工作全局，思考工作整體進度，善于總結工作經驗，不斷提高工作成效。
要做到“眼勤”。青年干部不能僅限于自身崗位工作，而是要放眼所在單位、所在行業全局，將自身工作與本單位、本行業結合起來，從整體角度出發安排謀劃自身工作，從而形成整體觀和大局觀，密切與同事的合作，在與同事的交流寫作中取長補短，共同推進各項工作，促使單位、行業一盤棋的局面形成。青年干部還要密切關注行業最新發展動態，在完成自身工作的基礎上注重特色工作方式方法培養，既有效完成工作，又凸顯出自身特色，從而引領單位、行業整體發展。
要做到“腦勤”。青年干部要在多觀察的基礎上多思考，厘清自身各項工作之間的邏輯關系，合理把控好各項工作之間的進度，力求做到重點突出、兼顧全局。要突出特色工作方式方法培養，既要解決自身工作中存在的突出問題，又要在行業工作中突出自身特色，體現自身工作品牌價值。要關注行業橫向發展和自身縱向發展，做到點面結合，弄清自身在單位和行業中的位置，從而促使自身不斷鞭策自己，嚴格要求自己，補齊工作中的短板和不足。
要做到“筆勤”。青年干部要樹立工作干得好還要總結得好的觀念，要根據階段性重點工作安排進度，以及自身工作成效，不斷總結階段性工作成果和好的方法經驗，以調研報告、新聞稿件等形式呈現出來，這樣就可以把工作中的好經驗和好方法全面總結出來，既方便自身不斷提高，又可以為本單位、本行業提供借鑒經驗，從而促進本單位、本行業各項工作有效落實，整體工作成效不斷提升，也能對外界展示本單位、本行業的良好形象。而在這個過程中，青年干部的工作能力也能得到不斷提升，從而成為行業發展的中堅力量。
