□ 陳香屹
為誰選賢能？為誰固根基？為誰聚英才？時代之問，答案始終如一：一切為了人民。組織工作唯有始終以為人民服務為尺，才能在選賢任能、強基固本、聚才引智中彰顯擔當，讓黨的旗幟在基層高高飄揚。
秉持“民心所向”的選人標尺，鍛造為民骨干。選人用人是組織工作的核心環(huán)節(jié)，更是民心向背的關鍵所在。要牢固樹立面向基層、注重實際成效的評價標準，深入田間地頭、社區(qū)樓棟考察干部，將為民辦實事的成效納入考核核心指標。通過常態(tài)化“一線考察”機制，精準識別那些扎根鄉(xiāng)村振興一線、深耕民生服務領域的實干者，讓為民者有位、利民者有為，鍛造一支勇?lián)裆l(fā)展重任的骨干隊伍。
筑牢“民生為本”的黨建堡壘，夯實執(zhí)政根基。基層黨組織是聯(lián)系群眾的“最后一公里”。因此要堅持大抓基層的鮮明導向，把黨建項目與群眾“急難愁盼”精準對接，優(yōu)化村（社區(qū)）黨群服務中心功能，讓黨建陣地成為為民服務的“暖心站”。將黨建工作深度融入網(wǎng)格化管理，積極踐行新時代“楓橋經驗”所倡導的基層治理路徑，推動黨員干部下沉化解矛盾、代辦服務，把“人民滿意不滿意”作為黨建成效的評判標準，讓基層黨組織真正成為群眾的“主心骨”。
激活“利民為要”的人才引擎，賦能民生發(fā)展。組織工作要聚焦教育、醫(yī)療、農業(yè)等民生領域，精準引育“接地氣”的實用人才。針對不同地區(qū)農村實際，可培育壯大不同類別鄉(xiāng)土人才隊伍，讓技術人才帶著群眾種好“金穗子”、念活“山水經”。積極搭建電商人才、鄉(xiāng)村文旅人才發(fā)展平臺，通過“人才下沉”機制補齊山區(qū)民生服務短板，讓人才紅利轉化為群眾看得見的幸福增量。
