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抓落實(shí)，既要有抓住不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人的“狠勁兒”，也要有建立科學(xué)管用制度和機(jī)制的“巧勁兒”，好的機(jī)制是推動(dòng)工作落實(shí)的重要保障。
在實(shí)際工作中，一些問(wèn)題久拖不決、一些工作落實(shí)不力，其中固然有工作作風(fēng)不實(shí)、投入保障不足等原因，但與抓落實(shí)的制度不完善、機(jī)制不健全也不無(wú)關(guān)系。只有從體制機(jī)制上去破除障礙，消除思維慣性和路徑依賴，才能使各項(xiàng)工作落實(shí)保持不竭的動(dòng)力。比如，市政協(xié)對(duì)委員履職情況實(shí)行年度積分制，積分較高的作為推薦下一屆政協(xié)委員的重要依據(jù)，因積分低而連續(xù)三年考核不稱職的，按有關(guān)規(guī)定取消其委員資格，有效調(diào)動(dòng)了委員履職盡責(zé)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這種創(chuàng)新性建立履職評(píng)價(jià)機(jī)制，成為全市抓落實(shí)的亮點(diǎn)。
要織密織細(xì)“工作部署、任務(wù)分解、督促檢查、問(wèn)責(zé)問(wèn)效”的抓落實(shí)鏈條，不斷健全和完善信息反饋制度、情況通報(bào)制度、督查落實(shí)制度、責(zé)任追究制度；要加大“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用力度，保護(hù)因抓落實(shí)而觸及深層次矛盾的干部，褒獎(jiǎng)埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和問(wèn)責(zé)唱功好、做功差的干部，以利于帶出抓落實(shí)的好班子、好隊(duì)伍，推動(dòng)市委決策部署全面落實(shí)、落地開花。
