安康市審計局著眼“常、長”二字，進一步健全和完善審計工作制度，近期研究制定了《審計項目第三方獨立稽核制度》、《案件線索移送管理辦法》、《審計要情報送制度》、《“創爭出”工作考核辦法》等四項制度，有力強化了權力約束，推動了審計工作。
一是建立了《案件線索移送管理辦法》。規定審計組發現案件線索后，及時向局分管領導、主要領導匯報；經主要領導、分管領導、紀檢組長商議同意后，由紀檢組指導審計組以書面形式，向局黨組提交案件線索移送報告；局黨組研究確認后，由局紀檢組根據違紀違法情況及案件管轄權限向主管部門、紀檢監察機關、司法機關移送。同時規定對故意隱瞞違規違紀線索、存在利益交換、瀆職失職或造成重大審計風險、經審計后被其他執紀執法機關查證落實應查證發現而未審計發現重大問題的，按照黨政紀法規予以處理。
二是建立了《審計要情報送制度》。規定在審計工作中發現或遇到重大案件線索、重大違法違紀問題，可能給政府管理帶來重大風險的問題和事項，及時向市委、市政府和上級審計機關報告。要情報送前首先向分管領導、主要領導報告，對重大問題或特殊事項審計組可直接向局長報告；經主要領導批準后，審計組應以書面形式提交局務會研究；要情專報初稿由審計組按照局務會研究意見草擬；要情專報經局分管領導、主要領導審簽報送。
三是建立了《審計項目第三方獨立稽核制度》。為保證審計工作質量，規定對審計程序、審計工作人員編制的工作底稿、收集的證據資料、形成的審計結論、審計成果運用等進行復核審理。對稽核發現的問題經局務會研究確定后，由原審計組負責糾正落實。對稽核發現的問題實施過錯追究，對有關責任人、相關機構分別按照口頭批評、約談、訓誡警示、通報批評、終止審計資格等方式處理。稽核評價作為科室及工作人員考評、中介考核的重要依據。稽核中發現有故意隱瞞違規違紀問題、存在利益交換、失職瀆職或造成重大審計風險、經審計后被其他執紀執法機關查證落實應查證發現而未審計發現重大問題的，按照黨政紀法規移送處理。
四是建立了《“創爭出”工作考核辦法》。為積極推進審計工作“全市創優秀、全省爭先進、全國出經驗”，該局經過深入調研論證建立了以平時考核、專項考核和年度考核為核心的“三位一體”的考核新機制，新的考核辦法摒棄百分制，實行加分制，立足職能履行，鼓勵工作創新，努力推進審計監督全覆蓋，有力激發了干部職工爭先創優的熱情。
