近年來，安康市審計局強化問題意識，著力在加強機關(guān)內(nèi)部管理和規(guī)范審計權(quán)力運行上下功夫，多措并舉，從嚴從實加強內(nèi)部管理，審計機關(guān)作風(fēng)得到了徹底扭轉(zhuǎn)，干部職工精神面貌煥然一新，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一是狠抓機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。2014年以來，該局共組織了23項制度“廢、改、立”工作。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，制定了市審計局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，也給權(quán)力涂上“防腐劑”、戴上“緊箍咒”；在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)上，制定了《安康市審計局權(quán)利責(zé)任清單》《審計執(zhí)法流程示意圖》《安康市審計局審計線索管理辦法》等；在審計組和審計人員的管理上，建立了《安康市審計局請銷假制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》《審計結(jié)果公告制度》《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》《審計局聘用工作人員管理辦法》等，有效防范審計風(fēng)險；在機關(guān)管理上完善了《公務(wù)用車管理制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》《機關(guān)水電費門面房租金收繳管理制度》等制度，做到科學(xué)理財，勤儉辦事；在干部管理上，制定了競爭上崗、績效考評、誡勉談話等制度，促使干部勤廉優(yōu)政。
二是嚴格內(nèi)部人財物管理。局黨組及班子成員帶頭做到“五個堅持”，即堅持重大事項集體討論決策、堅持召開民主生活會交心談心、堅持述職述廉和重大事項申報、堅持重大財務(wù)事項公開、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層，切實做到了靠制度管人、管錢、管事。加強機關(guān)精細化管理，堅持“三重一大”事項集體決策制度；機關(guān)各項支出嚴格實行事前2級預(yù)審、事后4級審批；嚴格財經(jīng)紀律，嚴控費用報銷手續(xù)。2014年以來，機關(guān)“三公經(jīng)費”逐年遞減。
三是主動接受外部監(jiān)督。設(shè)立了征求意見的彩鈴電話，向社會各界聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，把特約審計員和行風(fēng)監(jiān)督員工作納入到整個工作體系之中，在審計業(yè)務(wù)、廉政建設(shè)兩大層面主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，打造“陽光”審計機關(guān)。
四是嚴守廉潔從審生命線。建立完善集責(zé)任、教育、制度、監(jiān)督、懲治和預(yù)防于一體的反腐倡廉工作體系，審計干部廉潔自律意識和拒腐防變能力明顯增強。為適應(yīng)交叉審、異地審的新趨勢，破解外出審計組的黨建和廉政難題，認真實施 “手機+黨支部” 的模式，把黨組織設(shè)在網(wǎng)上、建在一線，確保審計工作開展到哪里，對黨員的監(jiān)督和教育鏈條就延伸到哪里。
