韋 東
10余年前，我履職《安康日報·經濟特刊》主編，一次偶然的機會我和年輕記者以《做點兒青年人做的“年輕事兒”》采訪報道了成長中的安康青年創業協會那幫青年人。
10年后，我退休多年，仍然惦記著他們。5月16日青創會組織青年創業者走訪標桿企業，我在他們的微信群中看到通知，便萌發了參與其中的想法。
這次沒有硬性任務，只有一種責任。還是以“準老記”身份，想從“內核”“硬核”看看這幫年輕人的內心世界和他們的精神理想以及發展遠景，真正感悟和體驗“青創人”的艱辛歷程、成功喜悅！
黨建引領、企業文化、效益柱、掛圖作戰、企業發展歷程年代階梯圖標、專題視頻、系列展板、新的寫字樓、園區工廠、整潔統一的工裝、校企合作、招商引資、消費融合模式、綠色加工、商業策劃、銀企合作、政府購買服務、青創讀書會、走訪企業聯誼活動、政協委員工作室——所到之處，孜孜以求、滿腔熱情、鮮活生動，我們看到了10年來“青創人”的不懈努力和奮斗勇氣，看到了他們對安康未來發展充滿信心，看到了他們樂觀向上、永不言敗的遠大志向。
當我在電腦前梳理著密密麻麻的采訪筆記，我的內心與他們共同跳躍，思緒不斷，創業場景一一重現，他們每一個人都是一本厚重的書。當我們融入其中，在創業者面前，才發現自身的渺小。他們是辛勞者，更是文明進步的創造者。
王本周：建讓全社會滿意的學校
剛剛走訪12所職業技術學院回訪“育英”學子的王本周校長，又忙碌組織會員走訪青創協會企業，身負要職，“兩個發展”（學校、協會）都是他重要的牽掛。
安康青創協會成立12年，在王本周會長帶領下，青創會成為安康一支勁旅，是安康未來發展的重要生力軍。當下近4000家企業數萬青年群體盤子，受到社會各界廣泛贊譽，贏得中省市以及同業極大關注。他們不負眾望，為安康爭得了一個又一個輝煌榮譽。
而育英，從當年一臺電腦起家，20多年來，發展到如今45個教學班，數千在校學子和無數畢業升學升造和就業的學子。手心手背都是肉，都是“育英兒女”。他們的基礎學習、技能提升以及就業養家固然重要，但他們的身心健康、出行安全、成長成才乃至成功無疑更是重中之重。
站在育英學校門口，一道“門禁”系統，首先讓我們領略了“育英”管理者的用心良苦。一卡三通，學生、家長、學校，依托數據化、信息化齊抓共管。步入校園，豁然開朗的文化墻一一打開了我們全新的視野，細看到他們獨創的“四色”安全教育管理體系，成為全省為數不多的安全校園最好的佐證。我們不能不為育英的管理者教育者拍手稱贊。
校企深度融合座談會，是每年育英人的規定動作，是常態化的選項。育英始終關注與青創會的緊密合作，積極探索園區企業、政企、校企合作有效鏈接，賦予職業教育新的內涵。這些年學校探索學徒制培養模式、領崗實習模式、產教融合發展模式，不遺余力實現“雙向奔赴”共同營造共建共享環境，實現案例教學、情境教學以及沉浸式教學相融合的人才培養模式。
王本周提出，凡是從育英走出的學子，一律實行五年跟蹤，開通良性反饋機制，升學的由所在學校及時反饋學生進步動態，就業的由企業定期定向反饋成長動態，真正建立起為學生負責，讓家長放心、全社會滿意的學校。
羅時坤：做事先做人，信義第一
作為安康乾坤集團董事長，羅時坤把這一信條標榜在自己的微信留言欄中，無論做事還是做人，旗幟鮮明信義第一。
觀看他們的專題片時，聽到完成220—350千伏輸變電線路達800公里的數據，震撼到了我。在走訪企業的路途中，我專門請教集團董事長羅時坤，他說，這個數據還是他三年前擔任副職時的業績，現在遠遠超越了。2022年企業產值9000萬元，今年目標過億。
乾坤集團與國網諸多省公司有戰略合作，除了安康本地外，代表項目已分布在全國各地，在祖國的東部、西部乃至龍羊峽、西延、西渭、延銅、四川甘孜、遼寧營口錦州、黑龍江、江蘇鹽城、云南楚雄、安徽長集、天津濱海、貴州猴場等地，一條條線路、一座座電站，書寫著一個又一個傳奇，矗立起一座座豐碑。
如今安康乾坤集團擁有了10個分公司、近40個項目工程部（處），具備完整的組織架構和企業治理模式。他們做好做強做優自己的品牌站穩市場，時刻不忘積極履行著國家使命與責任，贏得了社會的廣泛贊譽。
羅時坤的乾坤集團是青創協會標桿企業，著力引領幫助更多青年創業。他還擔任安康紫陽商會的會長，為地方經濟貢獻著自己的智慧。
邱洪運：打造客戶滿意、員工幸福、受人尊敬的百年企業
站在邱洪運位于高新區九州智能公司總部寬敞明亮、裝飾一新的寫字樓大廳，油然升起一種豪邁感來。他說，數年前初創時那間狹小的工作間讓他記憶猶新，那時他就立下宏志，做一個項目、出一個精品、交一幫朋友，做就要做出彩，做領軍龍頭。
如今他專注于智慧城市建設、政企智能化信息化服務，勵志打造成為一家客戶滿意、員工幸福、受人尊敬的百年企業。他特別強調滿意、幸福、尊敬、百年這幾個關鍵詞。他腳踏實地，放眼長遠。
讓我更詫異的是，2005年他不顧家人反對，辭去了公職毅然決然投身到火熱的創業中來。當下手握兩塊金字招牌：安康九州智能、百旺金賦科技公司。
就像他的名字一樣，無論市場打拼多么艱辛，好人終有鴻“運”、有好報。他做事如做人，貼心用心服務，被社會深度認可，被業內廣泛尊重。企業資質認證研發成果接踵而來，行業榮譽一波接著一波，業績一年突破一年。
他出彩的人生，令人刮目相看，成為“青創人”引以為榮的標桿式企業。
沈凡：挑起“陜西富硒食品重點產業鏈鏈主企業”重任
在安康，“龍王泉”富硒天然礦泉水家喻戶曉。如今，年輕的女孩沈凡已接過接力棒砥礪前行。
在龍王泉水源地，我終于見到20世紀90年代就關注尋找秦巴地區和安康富硒水資源的“龍王泉”創始人沈代青。當年我在《安康日報》工作時，樸實善良的老沈將自己的調查報告送到編輯部，我們彼此相識相知，他的執著、熱愛和堅守終于換來成功的喜悅。
知己相逢，老沈很激動，他說秦巴山區富鍶水資源很多，但富硒水很少，他找得很辛苦。終于，在龍王山下發現了這眼旺水。如今安康硒界有“二青”之說（紫陽的梅紫青，安康的沈代青），這是對安康硒資源科學探尋跋涉者、發現者的美譽。
沈代青祖祖輩輩是地地道道的農民，由于熱愛，在隨后的自學鉆研中成為頗有名氣的專家，他和他的龍王泉富硒品牌漸成氣候。在龍王泉七級階梯式愿景規劃中，目前已實現了兩個。
在這場青創企業參訪活動中，我倆相逢于龍王山水源地，彼此眼眶都濕潤了。如今已是“龍王泉”總經理的女兒沈凡聽聞，用我的手機拍下了這激動合影的場面，以存留念。轉眼我們都已過花甲之年，對幾十年前的事情仍記憶猶新、激情澎湃。
在生產車間，老沈如數家珍。他告訴我，如今“龍王泉”已是陜西富硒食品重點產業鏈鏈主企業。這個引領、這個“鏈主”意義重大、責任重大。
行進站立在龍王泉企業發展歷程階梯坐標年代圖前，老沈最為得意的是公司2007年制定的首版富硒水標準成為行業標準，這凝結著他一生的汗水和心血。我讓他手持他獲得的專利證書為他留下珍貴的照片。
在龍王泉水源地，站在巨大的石刻字前，沈凡總經理告訴我“中國天然富硒水第一泉”是中國國內首席硒專家王治倫教授親筆題寫，對企業是極大的鼓舞，也是巨大的鞭策。
