本網(wǎng)訊（通訊員 陳莉）8月2日下午，市人社局召開民營企業(yè)招工引才工作座談會。
會上，市人社局相關(guān)科室負責人逐一對非公企業(yè)職稱評審、援企穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保繳費、新社區(qū)工廠發(fā)展等惠企紓困政策進行了宣傳解讀。與會的參會企業(yè)代表緊緊圍繞當前用工情況紛紛發(fā)言，共同探討“選人、育人、用人、留人”的做法和經(jīng)驗，并從享受惠企政策、擴大政策知曉面、人才引進等方面進行深入交流。
會議強調(diào)，就業(yè)是民生之本，是國家發(fā)展的基石。人社部門要把服務企業(yè)當作抓就業(yè)的意識“樹起來”，充分發(fā)揮部門職能作用，千方百計在用工保障、人才培養(yǎng)、就業(yè)服務等方面，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷服務。企業(yè)要把招工引才的主體責任“擔起來”，積極主動地引進、培育、用好人才，注重加強人才培養(yǎng)，加大引才留才投入，認真落實社會保險制度，維護勞動者合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。同時，要把人社和企業(yè)常態(tài)化的溝通機制“立起來”，堅持常態(tài)化與企業(yè)代表面對面座談交流，了解企業(yè)困難和訴求，傾聽企業(yè)意見和建議，梳理企業(yè)問題清單，共同尋找破解的路徑和思路。廣大企業(yè)家要堅定發(fā)展信心，增強發(fā)展韌性，穩(wěn)定擴大就業(yè)，為打造“幸福就業(yè)”安康樣板攜手同行。
