本網訊（通訊員 何金鳳）自“三個年”活動開展以來，市審計局立足經濟監督職能定位，積極行動，多措并舉提升干部政治引領力和執行力，為安康高質量發展護航添薪，為聚力建設幸福安康提供堅強保障。
抓思想強擔當，提升政治引領力。黨建引領強支撐，該局堅持以模范機關、“五優黨支部”創建為抓手，不斷加強政治理論學習，持續打造“晨讀30分”黨建品牌，將支部建在審計項目一線，夯實黨建引領“主陣地”，以黨建引領審計高質量發展；每月組織黨員干部到社區報到，開展“健康義診”“普法宣傳”進社區暨創建全國文明城市志愿服務等主題活動，把推進黨組織和黨員“雙報到”工作變成提升城市基層治理的“賦能工程”。精細部署抓推進，成立干部作風能力提升年領導小組及工作專班，通過專班協同、領導帶動、市縣審計機關一體聯動，推動干部作風能力提升年活動走深走實；印發《干部作風能力提升年實施方案》，細化8個方面重點任務，制定任務清單，定期召開工作推進會通報工作進展、指出存在問題、明確整改要求，以干部作風能力提升推動相關政策落地見效，服務高質量發展。
抓主責強監督，提升運行質效。為促進全市作風能力提升，效能向優，推動重大政策落地見效，該局統籌項目和資源，切實履行審計監督職能。圍繞深化“放管服”改革、優化營商環境、防范化解風險等重大經濟社會政策，對干部作風能力提升年活動推進落實情況等進行了跟蹤審計調查。做實效能審計提質效，圍繞重大政策和績效目標落實情況對相關部門開展效能（績效）審計，以強有力的審計監督保障執行、促進發展。做實整改促規范，對2022年度審計查出問題整改情況進行了專項審計，重點揭示對審計整改工作重視不夠、推諉扯皮、虛假整改等問題，及時了解審計查出問題整改過程中體制完善、制度建設、移交移送及責任追究情況，做好審計工作“后半篇”文章。
抓作風強整頓，提升執行力。在全市審計機關深入開展審計隊伍教育整頓活動，及時組織召開動員部署會議，制定了《審計干部隊伍教育整頓實施方案》，列出27項教育整頓個人自查清單，逐人建立了整改臺賬，做到整治一個、鞏固一個、提升一個。同時加強干部日常監督，推行廉政提醒雙談話機制，把支部建在項目上，堅持廉政關口前移，實現事前有預防、事中有監督、事后有反饋的全鏈條閉環監督。不斷強化審計干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升執行力，夯實審計服務高質量發展的保障和基石作用。
