本網(wǎng)訊（通訊員 魯延祿 方陽剛） 10月28日，安康市保障性住房管理中心迎來一群熟悉的面孔——漢濱區(qū)保障性住房管理中心、市財信擔(dān)保公司、電信高新分公司等單位負(fù)責(zé)人齊聚一堂，聊起了公共租賃住房的“定向配租”新舉措。會議現(xiàn)場不光是政策宣講，更像是一場貼心的“住房問診會”，大家圍坐一起，問題拋出、解答跟上，空氣中彌漫著解決難題的暖意。
工作人員用通俗易懂的語言，帶與會人員“走”了一遍公租房申請的全流程，從資格審核到入住手續(xù)，一步步拆解開來�；迎h(huán)節(jié)尤其熱鬧，職工們最關(guān)心的戶型怎么分、租金怎么算、線上申請和線下有啥不一樣等問題，也被一一解答。工作人員不光講理論，還拉出典型案例，讓與會人員聽得明明白白、心里有底。
近年來，安康市經(jīng)濟呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢，高新技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)骨干企業(yè)等，憑借其廣闊的發(fā)展前景吸引了大量高校畢業(yè)生前來安康就業(yè)創(chuàng)業(yè)。然而，隨著人才流入量的不斷增加，市區(qū)租房成本高、居住環(huán)境待提升等“住房難”問題日益凸顯，極大地加重了職工的生活負(fù)擔(dān)，成為企業(yè)留住人才的 “隱性阻礙”。破解職工住房難題，既是保障民生福祉、回應(yīng)群眾關(guān)切的必然要求，也是優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵舉措。
此次會議也對后續(xù)工作提出了明確的“作戰(zhàn)圖”：市區(qū)兩級保障部門將擰緊責(zé)任鏈條，確保政策落地“不打折”，實現(xiàn)信息互通，形成“一盤棋”的工作格局。企業(yè)是關(guān)鍵的“信息員”，要主動對接，精準(zhǔn)統(tǒng)計符合條件的職工，幫忙梳理申請材料，并全程“跟進(jìn)服務(wù)”，確保每位職工的申請都有回音。同時，建立常態(tài)化的“溝通橋”，市、區(qū)、企業(yè)三方聯(lián)動，共同“會診”問題，確保有意愿、有條件的職工都能順利住進(jìn)溫馨的家，讓政策紅利真正變成看得見的幸福。
這不僅僅是一次簡單的會議，更是構(gòu)建“政府、企業(yè)、人才”多方攜手、共享保障的住房新體系的一次重要實踐。市保障中心表示，將持續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展需求與職工住房情況的變化，動態(tài)籌集更多優(yōu)質(zhì)保障性房源，讓更多不同群體都能“安居樂業(yè)”。參會企業(yè)代表們直呼解渴：“這路徑清清楚楚，我們回去就行動起來，把福利送到職工手上，讓大家更有歸屬感、干勁兒更足，為企業(yè)穩(wěn)人才、添活力打下好基礎(chǔ)。”
