推動醫(yī)改進入良性循環(huán)軌道——專家解讀《國務院辦公廳關于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革２０１４年工作總結和２０１５年重點工作任務的通知》
新華社記者王思北、胡浩、吳晶
中國政府網(wǎng)９日發(fā)布《國務院辦公廳關于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革２０１４年工作總結和２０１５年重點工作任務的通知》。這次總結在醫(yī)改進程中具有什么意義？２０１５年醫(yī)改有哪些工作值得期待？究竟該如何認識我國醫(yī)改的推進難度和力度？記者就這些問題專訪了中國人民大學醫(yī)改研究中心主任王虎峰。
問：為什么要公布２０１４年醫(yī)改工作總結？
答：所有政策都是一方面需要方案，另外也需要回顧總結和評估。通過對過去工作進行總結，并對社會公布，值得肯定，是一種負責任的體現(xiàn)，對各級政府也具有示范作用。面對政策，我們不僅要落實和部署，還要總結，看看有哪些進展和問題，從而推動醫(yī)改納入良性循環(huán)軌道。
問：２０１５年醫(yī)改工作有何變化？
答：２０１５年醫(yī)改格局有重大變化。主要體現(xiàn)在以下五方面：一、公立醫(yī)院改革已經(jīng)放到了工作任務的第一位，改革的部署更加具體化、系統(tǒng)化。除了４個省啟動綜合改革試點，還有城市公立醫(yī)院和縣級公立醫(yī)院改革。二、在醫(yī)保方面強調完善籌資機制和管理服務，醫(yī)保不僅是人人享有，還要有高效、精細、可及的服務。三、現(xiàn)在將發(fā)展社會辦醫(yī)作為一個獨立的改革措施提出，一方面要鼓勵發(fā)展，同時還要納入統(tǒng)一監(jiān)管體系。這是對醫(yī)療服務體系重要的豐富和發(fā)展。四、健全藥品供應保障機制，從生產(chǎn)流通到準入使用各環(huán)節(jié)都打通，表明政府對藥品領域的認識更加系統(tǒng)和完整。五、過去把分級診療看成一項措施，現(xiàn)在我們將分級診療作為醫(yī)療服務體系整體調整的一步，提出提升基層服務能力和加快建立基層首診、雙向轉診制度。這不僅是對醫(yī)療服務的供方提出要求，也是對需方提出要求。這是對醫(yī)改的不斷深化、總結。
問：如何認識醫(yī)改推進的難度和力度？
答：應該認識到，醫(yī)改的力度和深度都在加強，各方反應不一、褒貶不一，有很多原因。首先，醫(yī)改就是利益格局調整，我們要優(yōu)先考慮患者的利益，同時也要對醫(yī)務人員的利益有合理安排。此外，眾多利益相關者的呼聲、反映、訴求，也要理解和傾聽。國際經(jīng)驗證明，只要是調整肯定會引起反映，醫(yī)改不怕有不同聲音，應該有一個渠道去溝通和交流，有平臺來形成更多共識。當前雖然經(jīng)濟社會形勢一直在變化，但只有達成共識才能應對變化，沒有共識和合力，改革會很困難。我們也必須強調，醫(yī)改沒有完成時，只有進行時。不可能指望所有問題都在某一段時間全部解決，而是在變化中不斷推進和完善。
問：世界很多國家都在推進醫(yī)改，有沒有共同規(guī)律可循？
答：醫(yī)改是一道世界難題，應該講有一定規(guī)律可循。從治療角度講要遵循社會醫(yī)學的基本規(guī)律，來確定預防和治療的關系。在政策整體設計上，既有公共管理的理念，要重視公平正義，同時還要重視經(jīng)濟效益。醫(yī)改哪個國家都在做。對待醫(yī)改，既不能看得太簡單，也不能看得太神秘，只有認識清楚才能正確對待。從國家政府來講，只有清醒認識、把握和調整利益格局，才能更有信心和準頭去推進醫(yī)改。
問：醫(yī)改政策如何真正落到實處？
答：過去一講醫(yī)改就是試點先行，其他地區(qū)可以“置身其外”；還有過去往往是“獨善其身”，先改其他地方、環(huán)節(jié)，不要改我，現(xiàn)在這樣做就不行了，醫(yī)改更多是全局方面的，獨善其身不行�，F(xiàn)在中央對包括目標、方針和主要政策要點等系列政策都有比較詳細部署。但是，由于我國幅員遼闊，各地實際情況和基礎條件不同，中央政策不可能過于細化，還是要結合地方實際給予其探索空間。因此，地方政府就要出臺可行的、有可操作性的具體辦法，不重實操會空談誤事，否則醫(yī)改沒法推進下去。
比如百姓看病拿藥，這次文件明確，要考慮患者到基層就醫(yī)用藥的供給。具體到地方，地方應當研究當?shù)鼐用竦某Ｒ姴 ⒊Ｓ盟幨鞘裁�，并保證配備等。再如分級診療，過去患者不愿去，也是擔心基層醫(yī)院有無合格的醫(yī)生。應該把上級醫(yī)院的優(yōu)勢醫(yī)療資源和基層醫(yī)院銜接好，這方面做好了，患者自然也愿意去基層醫(yī)院看病。類似的細節(jié)問題都要重視。
問：還有什么關鍵因素決定醫(yī)改成��？
答：有關領導在推進醫(yī)改過程中的執(zhí)行力很關鍵。這次文件提出“主要領導對醫(yī)改工作負總責”，就是要求領導要做醫(yī)改專家，身體力行，腳踏實地去踐行，抓具體、抓細節(jié)，只有這樣才能真正推動醫(yī)改。在推進中，要設身處地，換位思考。過去對醫(yī)改有不同意見甚至爭執(zhí)，往往是站在自己角度看待其他系統(tǒng)和部門。從患者、到醫(yī)院、再到醫(yī)保方面都各有難處，做到換位思考也許就有了解決方案。另外，醫(yī)改涉及編制、財政等諸多扶植政策，此次文件中把形成合力作為重要的一環(huán)提出來，也要更多地換位思考，研究和解決問題。
