安康新聞網訊（通訊員 夏元鑫 郭佳林） 為切實加強駐村幫扶工作隊選派管理，扎實推進駐村幫扶工作，白河縣落實“五嚴格”舉措，進一步嚴明駐村工作紀律。
嚴格日常考勤管理。嚴格執行每日簽到、月考勤制度，工作隊月考勤登記表由村黨支部負責每天據實記錄，每月一匯總，駐村幫扶工作隊長審核簽字后，報鎮黨委建檔備查。駐村工作隊員和第一書記個人月考勤表，由鎮、村兩級黨組織簽署意見后反饋給派出單位，作為報銷駐村生活補助依據，無當月考勤表的一律不得發放生活補助。嚴格履行請銷假手續，一年累計請假超過30天的，責令選派單位召回重新選派；未履行請銷假手續的，按違紀論處，嚴禁掛名幫扶、“走讀式”幫扶。
嚴格落實召回制度。駐村工作隊員受到黨紀政紀處分的、年度考核排名最后并存在嚴重問題的、年度考核為不稱職等次的；違反駐村工作紀律，長期脫崗、擅離職守的；在檢查抽查中三次發現沒有及時、準確、詳實記錄工作日志和簽到，并拒絕整改的；不履行駐村工作職責、不認真落實幫扶措施，經教育不改的，責令選派單位召回并重新選派。凡是被責令召回的，其違紀違法問題依據有關規定處理，個人年度考核、選派單位主要領導年度考核、單位年度目標責任考核不得確定為優秀等次。
嚴格整合幫扶力量。堅持好中選優、優中選強原則，優先選派優秀年輕干部和后備干部，不得選派抽調、借調、臨時聘用等人員。如無正當理由不選派的，年度目標責任考核不得評為優秀等次。鎮黨委不按要求整合各方力量，全員培訓不到位，駐村幫扶工作隊無計劃、人員無分工、職責不明確、幫扶無成效、任務未完成的，扣減脫貧攻堅、基層黨建年度考核得分。
嚴格保持隊員穩定。駐村幫扶工作隊實行期滿壓茬輪換，輪換期間，前期人員將駐村工作全部交接清楚后方可撤離。駐村工作隊員一經選派，期滿之前原則上不得更換，確需輪換調整的，由選派單位商派駐鎮黨委共同研究，報縣駐村工作領導小組審批。未經審批私自調整或隨意抽調派駐人員參加脫貧攻堅以外工作的，其單位年度目標責任考核不得進入優秀等次，主要領導和分管領導年度考核不得評為優秀等次。
嚴格夯實管理責任。認真落實鎮黨委日常管理責任，建好考勤記錄，抓好平時考核，確保駐村幫扶工作隊充分發揮作用。強化選派單位支持，嚴格落實選派駐村干部幫扶責任、幫扶項目、幫扶資金“三個捆綁”，督促按時完成扶貧任務。對不服從組織管理的，是后備干部的取消后備干部資格，是領導干部的進行組織處理。建立駐村幫扶工作和駐村人員出勤季度報告制，該縣委組織部、縣脫貧辦將對駐村幫扶工作加強調研指導，及時掌握情況，發現問題，糾正偏差。
