本網訊 3月18日，白河縣醫(yī)保局辦公樓一派熱鬧、喜氣、嶄新的氣象，原社保中心和原農合辦30多名干部集聚一起，開始新的工作，標志著白河醫(yī)療保障局和醫(yī)保經辦中心組建改革任務順利完成。面對新的崗位、新的面孔、新的工作，干部們充滿激情和干勁。
以“三定”方案為抓手，構建組織體系。作為此次機構改革新組建的部門，縣醫(yī)療保障局承擔著全縣職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農合醫(yī)保、生育保險、藥品和醫(yī)療服務價格管理、藥品及醫(yī)藥耗材采購、醫(yī)療救助等職責。醫(yī)保局緊緊圍繞當前醫(yī)療保障改革的新形勢、新任務和新要求，建立新的醫(yī)保管理組織體系，積極制定并上報醫(yī)保局“三定”方案。同時，制定出新成立的下屬事業(yè)單位白河縣醫(yī)療保險經辦中心的“九定方案”，進一步確立制定了局機關和下屬事業(yè)單位機構設置、崗位職能職責。3月12日，印發(fā)《醫(yī)保局內設機構職能職責的通知》和《醫(yī)保中心內設機構職能職責的通知》，印發(fā)宣布《醫(yī)保局和醫(yī)保經辦中心內設機構負責人及工作人員崗位的通知》。明確醫(yī)保局和醫(yī)保中心內設機構的職能職責、股室負責人及全體工作人員崗位。縣醫(yī)保局按照組織建議要求，成立了醫(yī)保局機關黨支部、工會等組織，近期將按程序組織選舉工作。
以制度建設為保障，狠抓規(guī)范管理。為保障新機構快速高效運轉，醫(yī)保局加快建章立制工作，做到以制度管人，規(guī)范管理程序。一是出臺了涵蓋綜合管理、財務、業(yè)務、議事等八方面的工作管理制度，形成了較為完善的內控制度體系；二是制定印發(fā)了包括工作人員行為規(guī)范、紀律要求等六個方面的工作紀律制度；三是制定出臺了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農合醫(yī)保等七項業(yè)務經辦流程。全體工作人員進行了認真學習，深刻領會，入腦入心，對照自己，嚴格執(zhí)行。通過制定的這些規(guī)章制度，使干部職工做到有章可循、有規(guī)可依，為新機構制度化管理，規(guī)范運行奠定了良好的基礎。
以工作部署為切入，確保任務完成。3月14日，醫(yī)保局召開全體干部職工大會，會議通過了《白河縣醫(yī)保系統(tǒng)干部考核辦法》、《創(chuàng)新工作實施意見》和《醫(yī)保局2019年工作要點》，進一步明確了年度目標任務以及考核方法和步驟。會議要求，一是提高政治站位，履行崗位職責；二是舉全局之力，抓好脫貧攻堅。醫(yī)保局成立了健康扶貧領導小組及辦公室，并實行領導聯片干部包鎮(zhèn)的方法，全面推進健康扶貧工作；三是加大“兩定”機構的監(jiān)管，以資料審核為手段，全面推進醫(yī)療機構“四合理”行為，印發(fā)了《醫(yī)保報審資料審核工作安排意見》，要求全員參入，以審代訓，并制定出臺了《“兩定”機構服務協(xié)議》、《巡查暗訪方案》和《對“兩定”機構考核辦法》，確保醫(yī)保基金安全可控，守好老百姓的救命錢；四是加強干部隊伍建設，以機關黨支部“三會一課”、主題當日活動、領導與干部談心活動、工會活動等載體，以培養(yǎng)干部職工社會主義核心價值觀為重點，凝聚合力，增添正能量。
以措施落地為核心，初現工作成效。新的醫(yī)保局和醫(yī)保經辦中心的股室和醫(yī)保經辦大廳窗口全部調整到位。3月18日，工作人員個個精神抖擻，早早地走進各自新的工作崗位，局領導也來到各股室和經辦大廳檢查看望了他們，并勉勵他們盡快掌握三項醫(yī)保政策和業(yè)務經辦流程，對照自己的崗位職責做好各項工作，確保服務工作的便捷、高效。
站在新的歷史起點，白河醫(yī)保人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，以脫貧攻堅縱覽全局，以服務人民為中心，以基金管理為重點，全面推進醫(yī)保管理和經辦工作規(guī)范化、便捷化、醫(yī)療價格合理化，提供醫(yī)保服務和經辦工作能力和水平，以新醫(yī)保、新作風、新成效回應全縣人民的新期盼。
