通訊員 莫貝貝
“我是白河縣足部修護師第二十期學員，畢業(yè)后定向分配到福建泉州鄭遠元公司工作。通過自身努力和企業(yè)培養(yǎng)，幾個月的時間就從技師成了店長，工資也從6000多元漲到了8000多元，最高拿過14000多元。今年因為工作調(diào)動來到了廣東，在廣東省湛江市鄭遠元公司任職店長，月薪平均在10000元左右。我在從事這個行業(yè)期間，共計帶動父老鄉(xiāng)親40余人參加這個工作，他們的平均收入都在7000元左右，大家都幸福感滿滿。”白河縣宋家鎮(zhèn)天池村方娜說。
像方娜這樣通過足部修護師走出去的優(yōu)秀學員在宋家鎮(zhèn)比比皆是。磨坪社區(qū)的談偉是白河縣足部修護師第二十二期學員，6個月提拔店長，1年升為遠元集團天津市場片區(qū)經(jīng)理，同時管理九家店面，保底年薪近20萬元。東橋村的張海貴、焦贊村的陳緒榮、光榮社區(qū)的周密、天池村的方偉等等，他們通過自己的努力改變了家庭的面貌，同時也帶動父老鄉(xiāng)親加入他們，為鄉(xiāng)村發(fā)展助力。
就業(yè)是民生之本，宋家鎮(zhèn)有就業(yè)意愿的勞動力9000余人，為有效提升富余農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平，有針對性地解決農(nóng)村勞動力，特別是脫貧勞動力就業(yè)難問題，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。宋家鎮(zhèn)緊緊圍繞提升培訓就業(yè)率為目標，積極探索就業(yè)技能培訓的新模式，其中最為典型的就是足部修護師培訓。
轉(zhuǎn)變觀念促培訓。如今足療養(yǎng)生行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，擁有廣闊的市場和消費基礎。宋家鎮(zhèn)黨委班子帶頭轉(zhuǎn)變思想，通過支部牽頭，召開院落會，群眾會，上門做工作等方法，讓全鎮(zhèn)上下轉(zhuǎn)變“足療行業(yè)不正規(guī)不專業(yè)”的傳統(tǒng)觀念，理解知“足”常樂。強化考核保培訓。宋家鎮(zhèn)將技能培訓任務明確到村組，并納入年度目標責任考核。加大宣傳力度，利用廣播、公眾號、標語進行足療培訓政策宣傳，營造濃厚培訓氛圍。樹立就業(yè)典型，拓寬擇業(yè)渠道。鎮(zhèn)村認真貫徹落實縣人社局提出的“四百工程”，精準建立“一庫五冊”，掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)情況以及技能培訓需求，按需培訓，讓普通勞動力變成技能勞動力。
近年來，宋家鎮(zhèn)共組織3000余人參加技能培訓，其中組織350余人參加足部修護師培訓。40%的足部修護師學員定向輸出到鄭遠元公司，走出去的學員通過自身的不懈努力，很多都當上了店長、負責人，60%的學員通過行業(yè)能人幫帶實現(xiàn)就業(yè)。能人是地方的一筆財富。宋家鎮(zhèn)通過體制內(nèi)黨組織領導為主，體制外鄉(xiāng)賢能人幫帶為輔的治理模式，充分發(fā)揮宋家能人的社會功效，助推宋家鎮(zhèn)形成經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的幸福之路。
