通訊員 袁長青 楊菲
“感謝工會及時幫扶，這筆錢真是雪中送炭。” 拿到1.6萬元互助保障賠付金，白河縣第二中學患病職工吳老師熱淚盈眶。這溫情一幕，正是該縣工會深耕職工互助保障工作的生動縮影。自該項工作啟動以來，白河工會堅守“職工為本”初心，以機制創新為基、宣傳聚力為翼、暖心服務為橋，累計為數萬名職工構筑起全方位風險防護屏障，用實際行動詮釋“娘家人”的責任與擔當，相關工作獲中省市工會領導高度認可，連續7年榮獲“全省職工互助保障工作模范縣（區）工會”稱號。
機制創新，上下聯動破解參保難題。“開展職工互助保障工作是一項民心工程。”白河縣總工會主席凃斌的話語，道出了這項工作的核心要義。面對初期人員不足、職工認知度低的困境，白河工會迅速組建專項工作班子，在縣委、縣政府大力支持下，創新推出“財政兜底+考核倒逼”雙輪驅動機制——將全縣在職財政供養人員保費納入縣級財政預算，實現黨政機關全覆蓋，這一創舉獲中國職工保險互助會領導調研時高度肯定。同時，將互助保障納入干部考核與工會重點工作指標，構建起上下聯動、全域推進的工作網絡。如今，這項工作已成為全縣城鎮職工醫療保險的有效補充，切實增強了全縣職工抵御意外風險的能力。
宣傳聚力，多維傳播厚植互助理念。“平時注入一滴水，難時擁有互助情。”為讓互助保障理念深入人心，白河工會構建起“線上+線下”多維宣傳矩陣，借助廣播電視、公眾號、工作群等載體詳解保障條款，通過節日活動、宣講會、知識競答等形式普及保障知識，還開展健康保健主題文娛活動，將保障宣傳與健康管理深度融合。針對教育等重點領域精準施策，實現全縣教育系統職工保障全覆蓋；用職工身邊“小保費、大理賠”的鮮活案例現身說法，讓保障實惠看得見、摸得著。如今，住院醫療、意外傷害、重大疾病、“津貼+重疾”等多個保障計劃協同發力，構建起全方位、多層次的風險防護體系，互助保障的公益性、互助性、普惠性優勢充分彰顯。
服務暖心，精細舉措彰顯工會溫度。以“兌現工會承諾，守護職工健康”為信條，白河工會秉持“我能為您做些什么，我還能為您做些什么”的服務理念，推行“及時報案、及時辦理、及時賠付”的“三及時”標準，將服務流程專業化、精細化。圍繞“最多跑一趟”目標，打出服務優化“組合拳”，線上搭建智慧服務平臺，實現自主申請、實時查詢、快速辦理“一站式”服務；線下推行“出險咨詢+理賠服務”專門窗口進政務大廳服務模式，安排專人受理出險服務與理賠幫辦；利用大數據分析篩選參保險種，科學制定組合“主險+副險”，讓職工受益最大化；完善救助慰問機制，對困難職工精準幫扶，從為車禍意外受傷職工黃某某緊急撥付2.1萬元救助金，到為住院職工商某某辦理1.5萬元二次報銷，再到3萬元理賠金緩解職工何某某燒傷治療壓力，每一筆賠付都傳遞著工會溫度。多年來，零失誤、零上訪的服務記錄，見證著工會干部用誠心、熱心、細心、愛心和耐心筑牢服務根基。
截至目前，白河已建成縣、鎮、基層三級工會覆蓋體系，互助保障惠及工會組織245個，會員7600余人。
