安康新網訊 通訊員 黃昊 王慧麗：為深化事業單位干部人事制度改革，白河縣選擇政府直屬的副科級事業單位縣中醫院開展了院長聘任制試點，取消院長行政級別，實行任期目標責任制管理，建立健全了“能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力”的用人機制。
白河縣中醫院為提高醫療服務水平，與湖北省十堰市人民醫院聯手組建了“秦楚醫療聯合體”。對縣中醫院實行聯合體管理委員會領導下的院長負責制，取消院長副科級行政級別，院長人選面向聯合體所屬的兩家醫院進行公開招聘，在單位推薦和個人自薦的基礎上，由管理委員會擇優聘任。管委會按照“民主公開、平等競爭”的原則，擇優聘任十堰市人民醫院主任護師、醫保處主任尚娥為縣中醫院院長。推行任期目標管理責任制，管委會與新聘院長簽訂了《任期目標責任書》，立下了“軍令狀”。院長聘期為三年，期滿后由管委會組織考察考核，考核結果作為續聘和解聘的重要依據。同時，縣中醫院還積極實行了院長聘任科室主任、科室主任聘任科室人員的全員聘任制，徹底打破 “終身聘用制，實現了由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變。
實行聘任制后，賦予院長用人自主權，縣中醫院建立了“以能力定薪酬、看貢獻定去留”的柔性引才機制，先后引進十堰市人民醫院副高及以上職稱醫療專家26人，設置中醫科、兒科、針灸科、中西醫結合科、中藥制劑等15個科室，醫院醫療技術水平和整體實力得到很大提高，中醫特色和專業特色更加鮮明，不僅讓白河縣人民群眾就近享受到了高水平的醫療服務，還吸引了周邊及鄰近的旬陽和鄖西等縣的患者紛紛前來就醫。目前，縣中醫院月接診病人由600余人次增至1500余人次，月收入成倍增長，實現了經濟效益和社會效益“雙贏”的目標。
“如今，縣中醫院就醫環境優雅舒適、服務功能齊全、技術力量一流，是廣大患者就醫問藥、尋求健康的理想去處。”談及看病就醫問題，白河縣衛生局局長凃斌便一語道破了全縣人民的共同心聲。
白河縣中醫院院長尚娥在衛生系統座談交流時高興的說：“深化醫療衛生人事制度改革，提供優質高效的服務，讓我們真正贏得了民心”。
據悉，白河縣取消中醫院院長行政級別，實行院長聘任制，在全安康市公立醫院中尚屬首例。
