新華社《陜西領導專供》2018年第19期以《安康漢濱區：積分管理提振干部“精氣神”》為題刊登漢濱區黨員干部積分管理機制工作的長篇調研通訊，來自漢濱區基層黨建陣地的聲音直通中央級媒體，被國家通訊社關注。
近年來，漢濱區認真貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強黨員干部教育管理工作，創新推行黨員干部量化積分制“紅黃榜”管理，引導黨員干部履行義務，充分發揮先鋒模范作用，推動黨員向干部“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”對標看齊。通過黨員干部管理納入“紅黃榜”，量化積分實行“百分制”，規范流程推行“四步走”，注重結果運用“定格次”四項舉措，有效破解了過去干部考核“重結果、輕過程，重顯績、輕潛績”年終算賬、一錘定音的問題。通過實踐，增強了各級干部抓工作的責任心和主動性，實現了個人積分與單位工作質效互促共進、共同提升的效果。通過1200余名科級干部的引領示范，有效帶動了全區2萬多干部思工作、謀工作、抓工作，雷厲風行抓落實，不折不扣抓執行蔚然成風。黨員積分管理機制的建立，提振了漢濱干部“精氣神”，為打贏脫貧攻堅戰、建設美麗富裕和諧新漢濱提供了堅強的組織保障，也受到中、省、市各級媒體廣泛關注。
據了解，《陜西領導專供》屬新華社《高管信息》專供刊物，面向陜西省機關、企事業單位領導及高管，是省委、省政府了解基層情況、社情民意并指導工作的得力“工具”；是地方各級黨委政府了解、掌握時政動態，經濟焦點，進行科學決策，正確指導工作的重要信息來源；是全省各級領導干部提高工作水平和行政能力的重要參考資料。
