本網訊（通訊員 王亮亮）今年以來，漢陰縣公安局指揮中心持續深化作風能力提升年活動，始終把鍛造過硬隊伍放在首要位置，聚焦爭先進、走前列、創佳績工作目標，在全體民輔警中推行積分制考核，通過壓“擔子”、曬“單子”、搭“臺子”，建立“考”“評”“用”閉環管理體系，激發全體民輔警奮斗精神，營造了爭先創優、追趕超越的濃厚氛圍。
為切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題，該局指揮中心找準過去隊伍管理中存在的管理泛化不具體、注重整體忽視細節、“能過得去就行”等短板不足，結合指揮中心工作實際，制定并落實《指揮中心工作積分制考核細則》，通過基礎積分、公共積分、業務工作積分、加分項、扣分項等，嚴格對全體民輔警思想政治、遵紀守規、業務工作進行量化考核，壓緊壓實每一名民輔警工作責任、崗位責任和廉潔自律底線，引導全體民輔鑄牢對黨忠誠的思想根基，養成遵紀守規的行為自覺，培育爭先創優的奮斗精神，凝聚起建一流隊伍、創一流業績的奮進力量。
為推動民輔警綜合發展，將政治學習、紀律作風、業務工作以及表彰獎勵等工作任務全量納入積分考核。公共積分中考評民輔警網上平臺政治理論學習完成情況、黨建和隊建宣傳、參與黨組織、全局警營文化和志愿服務活動以及完成臨時交辦工作、保密安全、遵紀守規等情況；業務工作積分中重點考評每名民輔警負責的工作完成情況及成效，以在市公安局指揮中心對應科室考核中的排名情況設置階梯式賦分標準，鼓勵引導全體民輔警拿起筆撰寫宣傳稿件及調研報告。每月初對全體民輔警上月積分情況進行統計并排名，經分管局領導簽發后公示，激勵先進，鞭策后進，推動形成了比學趕超、拼搏進取的濃厚氛圍。
該局指揮中心抓好積分考核結果運用，將民輔警積分考核結果與評先評優、職級晉升、“雙品培驗”星級評定等掛鉤，提升民輔警的幸福感、自豪感、榮譽感。今年推行積分制考核以來，指揮中心負責的指揮調度和機要保密工作在連續3個月在市局考核中均位居第一方陣，5名積分靠前的民輔警受到市級以上表彰，8名積分靠前的民輔警受到縣局表彰。指揮中心被市公安局授予“全市公安指揮中心系統先進集體”，并在全市公安指揮中心工作會議上作交流發言。
