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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 張?zhí)毂?江來
人才是強(qiáng)縣之基、發(fā)展之本、活力之源。
去年以來，嵐皋縣堅(jiān)持把人才工作作為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要抓手，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)培養(yǎng)政策、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才數(shù)量不斷增加，人才質(zhì)量大幅提升，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的支撐。
以需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)引才
經(jīng)濟(jì)之強(qiáng)，首看人才。
嵐皋以需求為導(dǎo)向，聚焦旅游康養(yǎng)、富硒產(chǎn)業(yè)、綠色工業(yè)三大板塊，圍繞“六大產(chǎn)業(yè)鏈”，以三單對(duì)接高端人才為抓手，密切科研院校合作，突出引才的實(shí)用性、針對(duì)性。
依托陜西師范大學(xué)嵐皋“一團(tuán)五站”優(yōu)秀青年引才平臺(tái)，聯(lián)合開展黨建、旅游、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、教育等調(diào)研，深化旅游和文化合作，并采取多種方式對(duì)接省內(nèi)外知名專家，先后聘請(qǐng)12名高層次人才來嵐提供技術(shù)支持，邀請(qǐng)中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究員、國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審專家翁坤來嵐指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取“三區(qū)”科技人才17人來嵐服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。
圍繞項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)發(fā)展，嵐皋下發(fā)《關(guān)于做好2022年聚才引智“三單對(duì)接”工作的通知》，建立人才需求清單100項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求35項(xiàng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求30項(xiàng)，重點(diǎn)企業(yè)人才需求35項(xiàng)。去年以來，通過組團(tuán)對(duì)接、校地合作等方式，累計(jì)對(duì)接人才35人。
同時(shí)，嵐皋縣堅(jiān)持招商招才同步走，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別到浙江、上海、深圳開展了“雙招雙引”活動(dòng)，在取得招商豐碩成果的同時(shí)，招引人才16人。
此外，嵐皋縣大力實(shí)施緊缺人才招聘“直通車”計(jì)劃，公開招聘剛性引進(jìn)53名學(xué)科老師及15名特崗教師，為縣融媒體中心招引2名緊缺急需人才。
為杜絕因單位編制問題無法引進(jìn)人才現(xiàn)象，嵐皋縣建立事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池，將歷次改革回收、結(jié)余、空余的25名事業(yè)編制全部歸納集中建立人才編制池，專項(xiàng)用于人才引進(jìn)。
以實(shí)用為導(dǎo)向培養(yǎng)人才
人才聚鄉(xiāng)村，發(fā)展添活力。
嵐皋縣深入實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，一面注重對(duì)鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，一面抓好專技人才的素質(zhì)，千方百計(jì)為他們“架梯子”，讓“土專家”“田秀才”在鄉(xiāng)村振興的大舞臺(tái)上大顯身手。
在培育鄉(xiāng)土人才方面，嵐皋縣建立鄉(xiāng)土人才信息庫，入庫各類鄉(xiāng)土人才達(dá)988人。同時(shí)，結(jié)合人才發(fā)展需求，聚焦農(nóng)村一線需求以及產(chǎn)業(yè)分布，把技能培訓(xùn)調(diào)至田間地頭，選聘106名各類專業(yè)技術(shù)人員到全縣125個(gè)行政村及各類農(nóng)業(yè)園區(qū)，開展各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)43場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)1621人次;結(jié)合去年村兩委換屆，累計(jì)選配154名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村兩委班子，將163名鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)后備干部培養(yǎng)范圍，讓鄉(xiāng)村人才在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中賦予新動(dòng)能。
在提升專技人才素質(zhì)方面，嵐皋在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)，廣泛開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，今年開展專技人員培訓(xùn)班2場(chǎng)次，培訓(xùn)專技人才120人次;選派12名專業(yè)技術(shù)人員到常州交流學(xué)習(xí)，并通過省市專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班等方式選派80名事業(yè)單位管理及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn);開設(shè)就業(yè)幫扶技能培訓(xùn)班119期，累計(jì)培訓(xùn)技能人才3665人次，培訓(xùn)后就業(yè)達(dá)1920人。協(xié)調(diào)引進(jìn)的西北農(nóng)林科技大學(xué)獼猴桃試驗(yàn)站首席專家劉占德等高端人才技術(shù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)地向面對(duì)面?zhèn)魇诋a(chǎn)業(yè)技術(shù)，累計(jì)開展實(shí)地培訓(xùn)31場(chǎng)次，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才1116人次。
另外，該縣還爭(zhēng)取陜西師范大學(xué)、安康學(xué)院、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院支持，聯(lián)合成立嵐皋縣鄉(xiāng)村振興研究院，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略共同開展理論研究、實(shí)踐指導(dǎo)與人才培養(yǎng)。
在推進(jìn)人才發(fā)展載體建設(shè)方面，該縣在苦桃灣聯(lián)合燭山食業(yè)公司建立魔芋專家工作站，爭(zhēng)取中科院地理科學(xué)與資源研究所在硒寶飲用水公司建立專家工作站;全縣建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)，累計(jì)建設(shè)縣級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)176個(gè)，按照一區(qū)多園模式建立六口工業(yè)園區(qū)1個(gè)，藺河工業(yè)園、水圍城工業(yè)園、苦桃灣工業(yè)園等附屬工業(yè)園3個(gè)。
以精準(zhǔn)為導(dǎo)向助力振興
功以才成，業(yè)由才廣。
嵐皋緊盯鄉(xiāng)村人才振興需要，扎實(shí)開展人才振興十大工程，制定下發(fā)《嵐皋縣2022年人才振興有效銜接工作實(shí)施方案》，將年度任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化到責(zé)任單位，確保人才振興推進(jìn)有力。
今年，嵐皋先后實(shí)施基層干部招育工程、鄉(xiāng)村教師醫(yī)生培訓(xùn)、村干部能力素質(zhì)提升、高素質(zhì)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)村文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)、縣級(jí)專家基層一線幫扶、科技人才下鄉(xiāng)興農(nóng)、在外創(chuàng)業(yè)成功人士回引、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)扶持工程，取得了亮眼的成績(jī):
——為基層招錄公務(wù)員32名、事業(yè)單位工作人員24名;為醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)信息工程等緊缺學(xué)科人才3名，引進(jìn)兒科緊缺性崗位醫(yī)師1名;將20名醫(yī)學(xué)急需實(shí)用人才納入全省醫(yī)學(xué)生招聘計(jì)劃。
——對(duì)523名鄉(xiāng)村教師進(jìn)行了輪訓(xùn)，組織開展名師下鄉(xiāng)活動(dòng)64人次、名醫(yī)下鄉(xiāng)活動(dòng)28人次;選派25名鄉(xiāng)村教師、5名鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級(jí)直屬教育機(jī)構(gòu)及縣級(jí)直屬衛(wèi)生單位短期學(xué)習(xí);組織28名鄉(xiāng)村骨干教師、2名鄉(xiāng)村骨干醫(yī)生到省外培訓(xùn)。
——舉辦村(社區(qū))黨支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)村(社區(qū))黨支部書記135人。
——組織開展鄉(xiāng)村工匠專題培訓(xùn)班12場(chǎng)次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠505人;組織開展鄉(xiāng)村工匠職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)13場(chǎng)次，137名鄉(xiāng)村工匠獲得職業(yè)農(nóng)民職稱;舉辦“嵐皋味道”首屆美食烹飪大賽，評(píng)選嵐皋名廚30人。
——新增志愿者82名，新增文化旅游產(chǎn)業(yè)人才1名，舉辦兼職導(dǎo)游、講解員培訓(xùn)2期，培養(yǎng)專職導(dǎo)游、講解員3名;組織45名鄉(xiāng)村文化旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到江蘇開展培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，組織舉辦鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)班2場(chǎng)次，培訓(xùn)100人次。
——以全縣農(nóng)林水等領(lǐng)域科技人才為選派對(duì)象，選派106名科技人才服務(wù)全縣125個(gè)行政村和176個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開展科技技術(shù)服務(wù)400余人次，解決技術(shù)難題36個(gè)，培養(yǎng)技術(shù)骨干93人。
——回引16名嵐皋籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士回嵐創(chuàng)業(yè)，吸引投資16.8億元。召開“大學(xué)生返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)，開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，累積培訓(xùn)農(nóng)村青年2000余人次。
——啟動(dòng)大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，打造青“嵐”驛站青年特色公益項(xiàng)目，助力廣大青年人才來嵐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
以服務(wù)為導(dǎo)向留住人才
人才入嵐，服務(wù)留人。
嵐皋縣強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過設(shè)置相關(guān)福利政策，解決人才住房、醫(yī)療、子女教育等方面問題，在全社會(huì)營(yíng)造禮遇人才、尊崇人才的良好氛圍，確保人才進(jìn)得來、留得住、用得好。
今年以來，嵐皋充分利用國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣被選派科技特派團(tuán)及組團(tuán)式幫扶的契機(jī)，爭(zhēng)取對(duì)口幫扶單位選派行業(yè)專家來嵐幫扶，通過全力做好后勤保障服務(wù)，讓五個(gè)科技特派團(tuán)產(chǎn)業(yè)小組共選派14名專家、22名教育人才及6名骨干醫(yī)療人才幫扶入嵐，做到了無后顧之憂。
引進(jìn)人才、留住人才，是企業(yè)發(fā)展壯大的主要?jiǎng)恿ΑＴ摽h兌現(xiàn)企業(yè)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金17.9萬元惠及14家企業(yè)23人，組織企業(yè)管理人員四批次32人到上海、深圳、江蘇等地開展考察學(xué)習(xí)，不斷提升人才管理能力和服務(wù)水平。支持企業(yè)自主“招才引智”，以此形成產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才興產(chǎn)業(yè)的格局。
為了給人才引回營(yíng)造溫馨的專屬空間，嵐皋縣依托公租房資源建成第一批40套人才公寓，目前已完成驗(yàn)收即可交付使用。
在此基礎(chǔ)上，該縣還設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金200萬元實(shí)行重點(diǎn)人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼制度，用“真金白銀”“真情實(shí)意”吸引人才、留住人才。迄今，共兌現(xiàn)135名優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)資金36.66萬元，為6名符合要求的高層次人才按政策發(fā)放安家補(bǔ)貼54萬元。
