安康新聞網訊（通訊員 王奔波）為全面客觀總結各村、社區工作落實情況，加強村、社區干部隊伍管理，1月4日至15日，寧陜縣城關鎮抽調24名干部組成三個考核組，對全鎮18個村5個社區2016年度的工作進行目標責任制考核。
考核工作共分為制定方案、認真自查、實地考評、鎮級評鑒和結果運用五個步驟，重點對黨建、黨風廉政、脫貧攻堅、主導產業等11個大項47個小項的工作完成情況進行全面細致的檢查評價。考核工作中，考核組深入各村、社區召開年度考評大會，參會人員為村、社區“三委”成員、組長、人大代表、村民代表等，村、社區班子及“四職”述職、民主測評、個別談話等，還將查閱相關資料，對有關指標進行入戶實地調查，并根據鎮辦站所提供的考核資料，對各村、社區全年工作、村、社區班子及成員進行評價和賦分。考核工作結束后，鎮黨委反饋各村、社區班子及個人考核結果，對考核反映出的班子及個人存在的問題限期進行整改，年度考核排末位的村、社區，其“三委”班子要向鎮黨委、政府寫出書面報告，分析原因、提出整改意見；對因工作失職、失誤造成損失的，嚴格實行問責制，必要時進行組織處理；產生嚴重后果的，依法依紀嚴肅處理，按年度目標完成情況、個人履職情況兌現村、社區干部績效工資，通報考核結果，獎優罰劣。
據了解，該鎮不斷強化對村、社區干部的管理力度，先后出臺《寧陜縣城關鎮村（社區）干部管理辦法》、《寧陜縣城關鎮關于貫徹〈寧陜縣村組干部管理辦法〉的實施細則》、《寧陜縣城關鎮鎮村干部積分制考核管理辦法》等制度，進一步加強了鎮村、社區干部管理，提升了基層組織戰斗力，強化了鎮村干部履職能力，提升了基層干部為民服務工作水平。近年來，共有30余名村干部被縣鎮評為優秀共產黨員、致富帶頭人等榮譽稱號，100余名村干部當選市縣人大代表。
