安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊卓）寧陜凝聚全縣各級(jí)干部聚焦脫貧攻堅(jiān)，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，樹立鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場、檢驗(yàn)?zāi)芰λ降脑嚱鹗⑦x拔任用干部的主渠道，著力在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉干部、考察識(shí)別干部、選拔管理干部。
該縣按照黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事原則，突出“三有三帶”（即：有理想信念和奉獻(xiàn)精神，能帶來希望；有經(jīng)濟(jì)頭腦和致富本領(lǐng)，能帶領(lǐng)發(fā)展；有良好品行和公道之心，能帶出和諧），選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，特別是村（社區(qū)）黨支部書記和村（居）委會(huì)主任。貧困村幫包部門要各選派1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名科級(jí)后備干部、1名優(yōu)秀年輕干部駐村幫扶。優(yōu)先配備政治素質(zhì)較高、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熱心為基層和群眾服務(wù)，具有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特長的干部到貧困村擔(dān)任第一書記。各鎮(zhèn)為貧困村選派由鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)和干部、大學(xué)生村官、村“三委”主要負(fù)責(zé)人、縣直部門第一書記和幫扶干部組成的脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)。工作隊(duì)成員與部門業(yè)務(wù)工作脫鉤、吃住在村，堅(jiān)守一線駐村脫貧幫扶。
該縣充分發(fā)揮中辦幫扶的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，加強(qiáng)與膠州市的聯(lián)絡(luò)，深化與北京電科院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安文理學(xué)院、延安干部學(xué)院、照金干部培訓(xùn)基地的合作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，狠抓扶貧脫貧工作一線的鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人、第一書記、駐村工作成員的黨性教育、文化自信教育和政策能力培訓(xùn)。
強(qiáng)化后備干部磨礪鍛煉，分批選派科級(jí)后備干部到脫貧一線鍛煉，3年實(shí)現(xiàn)全覆蓋，豐富干部閱歷、錘煉干部作風(fēng)、增長干部才干，切實(shí)打造高素質(zhì)黨政后備人才隊(duì)伍。把脫貧幫扶成效作為后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)。
與此同時(shí)，該縣注重在脫貧攻堅(jiān)一線識(shí)別、考察、選拔干部，把脫貧攻堅(jiān)業(yè)績作為選人用人的重要依據(jù)。考察的重點(diǎn)對象為脫貧攻堅(jiān)一線干部，主要包括：各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備干部，縣直包幫部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備干部，縣選派的第一書記，駐村工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、隊(duì)員。
據(jù)了解，該縣堅(jiān)持“凡提必下”原則，新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上必須到縣脫貧攻堅(jiān)指揮部或各鎮(zhèn)脫貧一線任職或掛職鍛煉，配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍，同時(shí)，對脫貧攻堅(jiān)工作成績平平、群眾意見較大、打不開工作局面、表現(xiàn)不佳以及因組織實(shí)施不力、協(xié)調(diào)服務(wù)不到位等方面原因直接影響脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展，造成不良后果的，按照《寧陜縣推進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》、《寧陜縣脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)辦法（試行）》等規(guī)定予以處理和問責(zé)。
