安康新聞網訊（通訊員 張安讓）近年來，寧陜縣法院高度重視“三項機制”的運用,極大地激勵了法官干警干事創業的熱情和動力，呈現出了你追我趕、勇于擔當、創先爭優的良好局面，有力地促進了案件審判、案件執行、新聞宣傳、案件質效、脫貧攻堅、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作深入發展，先后榮獲省級文明單位、全省法院新聞宣傳工作先進集體、全省法院脫貧攻堅工作先進集體及全市法院黨風廉政建設先進集體等榮譽稱號。
建立健全完善制度辦法。該院印發了《寧陜縣人民法院鼓勵激勵實施辦法（試行）》、《寧陜縣人民法院容錯糾錯實施辦法(試行)》、《寧陜縣人民法院干部能上能下實施辦法(試行)》和《寧陜縣人民法院案件質效管理辦法（試行）》。以年度目標責任制考評、案件質效考核和在縣級以上獲獎情況為主要依據，采取評優評先、考核獎勵、提拔任用、推薦科級后備干部、立功受獎、推薦優秀法官等方式對法官干警進行鼓勵激勵。
認真實施激勵鼓勵措施。2017年以來，先后對年度案件質效等重點工作目標責任制考核先進部門(法庭)、信息新聞宣傳先進個人、優秀共產黨員、綜合考核先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。對在案件審判、案件執行、訴訟調解、改革創新、履職盡責過程中，無主觀故意而出現的錯誤和過失，無謀取私利行為且能主動糾錯的法官干警免于責任追究或從輕、減輕處理。共計免責法官3人，從輕處理通報批評3人，容錯糾錯1案1人。對不適宜擔任現職的干部進行調整退出3人，辭退臨聘人員2人，解除聘用合同4人。堅持新時代好干部標準，大膽選用和鼓勵政治過硬、作風過硬、素質過硬、業務過硬、清正廉潔和敢于擔當的法官干警。堅決整治“庸、懶、散、拖、混”和不作為、亂作為、慢作為等問題。2018年，對工作成績突出的2名同志進行提拔重用，分別擔任法庭庭長，1名同志被提拔為法警大隊隊長，1名法庭庭長被交流到審委會專職委員崗位。從其他崗位調整到法官助理崗位2人，退出法官助理崗位1人，從基層法庭調到院機關1人，從院機關1人調整到駐村扶貧工作隊鍛煉1人。另外，重新聘用書記員7人。
效果明顯，收效良好。法官干警在牢固樹立敬畏法紀意識，不能碰觸法紀紅線的同時，堅持公正司、法，司法為民的方針，不斷解放思想，大膽創新，開拓進取，依法、認真、公正、廉潔辦案。該院先后建立了旅游法庭、扶貧法庭、維護婦女兒童權益法庭、涉軍維權服務中心、家事審判法庭、扶貧執行專項行動、巡回審判法庭、跨域立案、網上立案、開具離婚證明書等便民利民審判組織或方式開展審判和執行工作，有力地促進了當地的經濟社會發展和穩定和諧，受到了省、市、縣及本院法官干警的肯定和好評。
