通訊員 唐紅 李齊菊
為進一步加強社會保險經辦機構內部監督管理，規范業務經辦流程，提升風險防控能力，確保社會保險基金安全，寧陜縣人社局養老失業工傷保險經辦中心按照《安康市養老失業工傷保險經辦風險防控實施方案通知》要求，從關鍵環節入手，全面排查分析各股室在崗位職責、工作流程、制度體系等方面的風險點，有效杜絕了在機關事業單位退休人員基本養老金、城鄉居民社會養老保險等險種待遇發放中的違規現象。
規范社保操作流程，提高經辦人員安全意識。從組織機構、業務運行、基金財務管理、信息系統控制四個方面建立相應的控制機制。科學設立社會保險內部機構，建立崗位輪流制、使社會保險登記、稽核以及保管檔案等各部門、經辦人員權利相互制約和監督，形成社保、財政、銀行“三方不定期對賬”制度，減少風險環節，確保基金、數據、經辦人員“全程安全”。
強化風險防控要求，建立有效監管體系。參保登記、待遇發放、基金財務各股室獨立運行、相互監督，基金內審稽核部門定期開展監督檢查，落實崗位相互監督、業務相互制衡制度;內部監督常態化，內控制度貫穿社會保險經辦管理全程;嚴格事前建章立制，事中督促落實，事后核查評估。形成了有效的基金內部運行監管體系。
加強風險預警，提高業務能力水準。全面梳理排查業務經辦中的風險環節，規范權限設置，分層分級授權，嚴格執行不相容權限要求;實現特殊業務合理授權和監督嚴格權限控制;嚴格系統數據管理，任何特殊數據修改操作必須經過審核，在信息系統內執行初審、復審，都要留痕可溯。加強窗口工作人員培訓，規范基金支付操作，提升窗口人員的經辦與管理水平，確保待遇發放審批合規、發放有序、支出有據，確保基金支出精準、安全、高效。
強化風險廉政教育，提高經辦人員廉政意識。以集中學習和自學相結合的方式，通過對職工宣講經辦風險防控的相關政策、組織所有員工認真學習文件、案件、觀看典型違法案例等多種方式警示職工、教育職工，全面提升認識、增強守法意識、廉政意識,嚴守紀律紅線。
