通訊員 萬保華
寧陜縣委組織部堅持教育與管理齊抓，監(jiān)督與關愛并重，堅持從嚴治部，努力鍛造講政治、重公道、作風好、業(yè)務精的模范部門，推動組織部門自身建設“晉位升級”。
入心入腦加強政治學習。持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，制定出臺《寧陜縣干部教育培訓學時登記管理辦法（試行）》，采取分級分層、線上與線下同步進行的辦法，組織4個班次干部教育培訓，全縣495名科級領導干部參加培訓。打造寧陜縣寨溝村黨員干部黨性教育實踐基地，2196名干部、1419名黨員參與基地實踐教育，實現了以勞動實踐錘煉初心使命，用特色產業(yè)鞏固脫貧成效的目的。積極開展“組工講堂”活動，將習近平關于全面從嚴治黨重要論述、黨紀黨規(guī)等作為宣講重要內容，部領導帶頭示范，以《〈中國共產黨問責條例〉解讀》為題進行黨風廉政專題黨課輔導。舉辦離退休干部學習習近平來陜考察重要講話精神宣講會。教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
壓緊壓實黨風廉政責任。部領導班子堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持主要領導負總責、分管領導具體抓、協管領導協助抓、各股室分工負責的黨風廉政建設工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。進一步修訂完善黨風廉政建設主體責任清單，細化分解黨風廉政工作責任。今年以來，共召開黨風廉政專題會議8次，召開部務會專題研究黨風廉政建設工作，解決工作中存在的突出問題，推動工作落實，把黨風廉政建設工作抓在日常、融入經常。部領導班子成員帶頭遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定和部機關管理制度，嚴格按照有關規(guī)定凈化工作圈和生活圈，注重培養(yǎng)健康地生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制和反對各種消極腐敗行為，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
抓細抓長從嚴正風肅紀。扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家成效考核、省級成效考核和貧困縣退出專項評估反饋、縣級“三排查三清零”反饋抓黨建促脫貧攻堅問題整改工作，加強軟弱渙散黨組織整頓，定期部署推動，狠抓統籌協調，跟蹤督辦落實。積極開展違規(guī)收送禮金問題、干部作風大整飭、領導干部違規(guī)插手工程建設及礦產開發(fā)突出問題等專項整治，加強重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)風險管控，努力營造風清氣正的良好干事環(huán)境。在春節(jié)、五一、端午等重要時間節(jié)點，加強對各股室黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查，筑牢扎緊黨員干部思想防線。綜合運用批評教育、談心談話等形式，及時提醒糾偏，加強對黨員干部的提醒和監(jiān)督。把嚴干部選用關口，在會議推薦、考察公示、任前公示等全過程加強對干部個人廉潔自律情況的考察。暢通“12380”舉報渠道，廣泛聽取基層群眾和黨員干部的訴求和意見，推動形成抓作風、改作風的新常態(tài)。
建立健全長效管理機制。充分發(fā)揮制度管根本、管長遠的作用，不斷提高制度的生命力和執(zhí)行力。進一步修訂完善干部學習、財務管理、請示報告等10項制度，加強對部機關干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)揮制度引導、激勵、懲戒、約束等功能，切實提高科學管理水平和工作效能。新建立“組工講堂”活動制度，每月定時間、定內容、定股室、定主講人，同支部“主題黨日”、部機關干部例會有機融合，重點圍繞政治理論、黨紀黨規(guī)、社會道德、組工業(yè)務等內容，有針對性地設定主講題目，不斷提高組工干部的思想政治素質和業(yè)務素質。健全“政治上關心、生活上關懷、工作上幫助”的激勵保障機制，落實好“三項機制”，最大限度的教育、管理、監(jiān)督、關愛、保護黨員干部，積極建設黨員干部人才溫暖之家，以優(yōu)良作風推動全縣組織工作高質量發(fā)展。
