通訊員 李兵 姜方平
“1+6”推進“六大”專項行動；35條措施深入推進落實；10大民生領域查找問題切入；“‘八查’組合拳”強力基層減負……
去年以來，寧陜縣立足推進縣域經濟社會高質量發展，進一步加強干部作風建設，把“勤快嚴實精細廉”踐行到工作崗位上、具體工作中去，在實踐中改作風、樹新風，以實干奮力譜寫寧陜發展新篇章。
著眼精準發力高起點
“堅持全面從嚴管黨治黨，從講政治高度看待作風建設。旗幟鮮明向作風問題宣戰，堅定不移向作風問題開刀。”2022年9月1日，在全縣作風建設啟動大會上，市政協副主席、縣委書記鄭紅丹強調。
寧陜堅持全面從嚴管黨治黨，從講政治高度看待作風建設，迅速組織縣委理論學習中心組（擴大）集體學習，傳達省委作風建設專項行動部署要求，落實籌備任務。召開全縣作風建設大會，傳達貫徹全市作風建設大會精神。
該縣比照省市標準，成立由縣委書記、縣長任縣作風建設領導小組組長，由縣委副書記擔任領導小組辦公室主任，由縣委分管常委擔任各專項治理組組長，印發《關于開展作風建設專項行動的實施方案》，部署“機關效能、基層負擔、懶政庸政怠政、重點民生領域、營商環境問題、全面從嚴治黨責任落實”6個專項治理。
對領導小組辦公室的運行，寧陜采取“1+6”扁平化管理模式，由綜合組統籌工作力量、工作任務、工作部署，統一收集問題意見、細化落實工作任務，堅持“一個口子”進出，防止多頭下任務、分頭報資料，給基層增加負擔；由6個專項治理組圍繞六大領域分兵把口，聚焦重點單位、重點部位精準指導，形成了“統分結合、搭臺補位、緊密協作”的工作格局。同時，配套出臺《關于開展作風建設專項行動的推進措施》35條，既避免抓“細枝末節”事倍功半，又防止“大而化之”流于形式，樹立了“抓實不抓虛、抓細不抓粗、抓具體不抓抽象、抓長效不抓末節”的工作導向。
靶向問題施力擊要害
“虛心接受領導對我的談話提醒和縣政府對部門的通報批評，痛思作風全面整改、認真做好本職工作。”縣教體科技局領導當場表態。原來縣教體局在2022年9月開學時，因教師調整程序不到位致使工作落不實而受到全縣通報批評。
寧陜縣把問題排查整改視為加強作風建設的突破口，探索建立“一張單子跟到底”作風督查機制，以《寧陜縣作風建設專項行動問題交辦單》形式跟蹤督辦，形成“問題交辦—核實情況—整改情況—成效評價—‘回頭看’復核”全程閉環管理，確保問題整改落實，作風轉變有效，工作推進有力。已結合安全穩定、疫情防控、鞏固銜接等重點工作開展專項督查3輪，下發《近期重點工作提示函》4期、《作風建設專項行動問題交辦函》7份。
縣上四大家主要領導帶頭督導推進作風建設，尤其是縣委書記帶頭抓作風建設，做到“逢會必講作風、調研先看作風”，深入鎮村一線督導作風建設，持續傳遞作風建設壓力動力。全縣4個縣級班子、59個縣直單位及其27個下屬單位、11個鎮及69個村（社區）均已認真開展自查自糾，建立問題臺賬，并動態更新完善，做到見人見事、立查立改，形成了“以工作見作風、以整改促落實”的良好態勢。
同時，加大問責懲處警示力度，形成有效震懾。縣紀委監委受理黨員干部作風問題線索34件，其中立案8件，處分3人，了結5件，實施誡勉談話、談話提醒14人，發監察建議書2份。縣政府對工作大局意識不強、工作執行走樣的2個部門全縣通報批評。
“針眼大的窟窿能漏過斗大的風，抓作風就是要見人見事、立查立改。徹底整治不作為、慢作為、亂作為及‘四風’問題，督促工作落實提升質效。”縣作風辦從嚴治黨專項整治組組長、縣紀委副書記、監委副主任李喬良如是說。
落腳發展聚力見實效
“這速度過去都不敢想，”2022年11月 10日，看到正在改造的迎賓橋中間路面已鋪好，行人能通行了，現場的群眾紛紛伸出大拇指。
據了解，寧陜縣迎賓橋建于1971年，已運行50余年，橋面出現破損、裂縫。病害較為嚴重，加之兩側人行道狹窄，嚴重影響群眾出行，被縣政府列入民生實事項目進行改造提升。
“項目于2022年10月25日開始全封閉施工，用時7天完成橋面系改造。同年11月中旬保證行人通行，當月底建成通車。”寧陜縣住建局項目負責人賴勇說。迎賓橋建設只是寧陜縣以作風抓工作落實的縮影。
寧陜縣把抓作風建設作為推動工作的有力抓手，通過整頓干部作風，推動工作的大落實、發展的大提速。截至目前，全縣10個重大民生單位加快工作33項、解決問題15個、完成工作123項件；政務中心可辦理的1267項事項中，95%以上實現通過一窗受理，一次辦結，達到平均減時間不低于70%的硬性要求；“八查”減負文件會議較二季度分別下降30%、10%；營商環境精簡辦理手續，審批時限1天內可完成；工程建設項目審批從原先120天縮減為90天。
在通過改進作風抓工作落實的同時，寧陜縣還做好制度建設，以制度管理人、以制度規范行為，從而建立起作風建設的長效機制。縣委、縣政府先后制定《寧陜縣行政效能監管八條規定》《關于強化激勵約束推動作風建設六項措施》17條，《寧陜縣事業單位工作人員調配管理暫行規定》《寧陜縣事業單位工作人員遴選暫行規定》等文件，對行政效能監管、事業單位人員調配等作出了明確規定。縣行政審批局在協助問題整改中發現運作短板，探討建立、優化了社情民意訴求服務中心12345熱線工單流轉機制，增加有效環節避免了無效轉辦，進一步堵上了制度漏洞。
目前，寧陜縣緊密結合沖刺年度目標各項重點任務，緊扣貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行習近平總書記關于作風建設的重要論述，以更高站位、更強擔當將作風建設向縱深推進，各級各部門健全完善制度機制，提高為民服務質量，固化拓展作風建設專項行動成果推動全縣經濟發展。
“下一步，我們將以貫徹落實黨的二十大精神為契機，緊密結合年度目標各項重點任務，不斷深化六大領域作風建設專項行動，以強有力的干部作風推動各項工作落實，奮力實現“四個確保”，加快推進富強美麗幸福和諧寧陜建設。”寧陜縣委副書記、縣作風辦主任孫坤說。
