聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512
投稿郵箱：news@akxw.cn
聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）今年來(lái)，寧陜縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，健全人才工作機(jī)制，搭建平臺(tái)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全縣實(shí)施“生態(tài)立縣、旅游強(qiáng)縣、林業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
精心組織育才，讓人才有想頭。借助中省幫扶、蘇陜協(xié)作優(yōu)勢(shì)，采用“派出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”模式，“嵌入式”培養(yǎng)干部，提升人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和水平。“雙向”選派優(yōu)秀年輕干部掛職，互派163名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干相互學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短。先后與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、西安文理學(xué)院等高校簽訂合作協(xié)議，強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)村人才培育，借力高校技術(shù)力量，提升科研水平。發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，建立多元化人才培育渠道，分層分類(lèi)為人才開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)非公企業(yè)、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)土人才3170人;高素質(zhì)農(nóng)民100余名。實(shí)施名師工程建設(shè)，新培養(yǎng)市、縣級(jí)教學(xué)能手42名。培育和建設(shè)一批決策服務(wù)型、政策研究型、發(fā)展規(guī)劃型、學(xué)術(shù)研究型寧陜新時(shí)代智庫(kù)。加快專(zhuān)家工作站、名師(名醫(yī))工作室建設(shè)力度，采取“一對(duì)一”、即“1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+1名專(zhuān)家+名師(名醫(yī))”結(jié)對(duì)聯(lián)系方式，加大政策支持，營(yíng)造良好環(huán)境。推行年輕后備干部“導(dǎo)師幫帶”制度，以“1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+1名年輕干部”結(jié)對(duì)模式，提升干部實(shí)踐歷練和技能，幫助青年人才快速成長(zhǎng)。
搭建平臺(tái)用才，讓人才有干頭。堅(jiān)持把用好人才作為發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵，讓有為者有位。健全完善人才工作機(jī)制，最大限度做到學(xué)科專(zhuān)業(yè)與工作崗位相匹配，確保人崗相適，人盡其才。有計(jì)劃地選派68名優(yōu)秀干部到重要崗位、基層一線、重大任務(wù)落實(shí)中進(jìn)行歷練，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途的年輕干部大膽使用，及時(shí)補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和重要部門(mén)，切實(shí)讓黨政優(yōu)秀人才在寧陜發(fā)展建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)。下派 129名科技特派員到產(chǎn)業(yè)一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)專(zhuān)長(zhǎng)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。把鄉(xiāng)村振興作為人才鍛煉成才的“練兵場(chǎng)”，整合選派醫(yī)療、農(nóng)水、林業(yè)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等40余名，定期“組團(tuán)式”下沉鄉(xiāng)村一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，為人才搭建施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
精心服務(wù)留才，讓人才有奔頭。建立“360人才聚”服務(wù)平臺(tái)，為各行業(yè)人才提供全方面、無(wú)死角服務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，協(xié)調(diào)解決人才需求、困難，完善人才生活保障辦法，積極協(xié)調(diào)住建、衛(wèi)健等部門(mén)，幫助高層次人才解決住房、醫(yī)療等實(shí)際困難，人才歸屬感、幸福感持續(xù)提升，才為所留、才盡所用效應(yīng)逐步凸顯。定期表彰“土專(zhuān)家”“田秀才”等優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，大力培育鄉(xiāng)土人才，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興�？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才，及時(shí)改善基層人才工作和生活環(huán)境來(lái)留住人才，解決人才在個(gè)人婚姻、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)支持等問(wèn)題，為人才創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、精細(xì)化服務(wù)，用感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，構(gòu)筑吸引和留住人才體制機(jī)制，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
