本網訊（通訊員 姜娟）新年上班第一天，寧陜縣委社會工作部各股室的干部都收到了一份特殊的新年禮物——部機關制度匯編。業務干部紛紛仔細翻閱領會部機關制度匯編有關內容和要求，并默默為新一年的工作目標制定實施計劃，大家表示將在今后工作中嚴格規范落實有關規章制度和管理辦法，堅持做到內化于心、外化于行，確保各項工作運行順暢、協同高效。
據悉，自寧陜縣委社會工作部組建以來，堅持把制度建設作為加強自身建設的有效抓手，在反復研究、討論和修改的基礎上，先后研究制定“十嚴禁”紀律要求、議事規則等16項機關管理制度，通過抓實內部制度建設，嚴管干部隊伍建設，努力提升社會工作規范化水平。
建立周學習制度。采取“線上+線下”相結合的形式，堅持每周五集中學習，通過領導領學、支部共學、個人自學、研討交流、業務骨干授課等形式，組織黨員上講堂講黨課、干部職工分享讀書體會等活動，倒逼干部主動思考研究工作。依托學習強國、各級社會工作微信公眾平臺加強自主學習，夯實理論基礎，促進學用成效。
建立周研判制度。在每周集中學習會后對本周重點工作進行研判，科級領導、股室負責人結合工作職責，梳理總結上周工作推進情況和本周工作計劃。針對周確定的重點工作，堅持部署、落實閉環管理，對工作推進中遇到的難點，及時召集有關人員綜合研判、協調處理，確保各項工作落實落細。
建立信息宣傳制度。結合各自分工和工作職責，明確信息撰寫重點，堅持科級領導帶頭寫、全員干部常態寫，每人有責任、有任務，激發干部的寫作熱情，提升寫作能力，多角度、全方位挖掘社會工作中的典型經驗做法，講好寧陜社會故事，不斷擴大社會工作的影響力和認知度。
建立干部幫帶制度。根據青年干部發展需求與科級領導干部專長，采取雙向選擇和組織分配相結合的方式，確定幫帶組合。通過教辦文辦會、提業務能力、督工作任務、揚新風正氣等內容，以思想引領、溝通交流、專項培訓、實踐鍛煉等形式加強青年干部德能勤績廉的培養，幫帶干部在實踐中積累經驗、提升能力、磨礪成長，錘煉一支政治堅定、素質優良、心系群眾、服務社會、作風過硬的干部隊伍。
