安康新聞網訊（通訊員 阮聯橋）為全力推進精準扶貧，如期實現精準脫貧，平利縣充分挖掘和發揮人才“第一資源”作用，多方引才，多措育才，精準選才，為脫貧攻堅注入強大的“人才能量”。
“多方聚才”為扶貧“添智慧”。2017年7月24日，平利縣迎來了第一批西安交大博士團到平掛職鎮黨委副書記，4名西安交通大學博士開展為期三個月的扶貧掛職工作。扶貧先扶智，近年來，平利縣緊緊圍繞脫貧攻堅戰略部署，大力實施人才強縣戰略，更加注重優化人才隊伍結構、加大對緊缺、高端專業技術人才的引進。通過不斷強化政策、投資、保障等方面環境，出臺相關引才政策，與西安交大簽訂人才支持框架協議，成立科技扶貧鎮長團，定期選派博士或青年教師到各鎮擔任掛職副鎮長，強化人才扶貧工作。引進了美國科羅拉多大學兼職教授、植物遺傳學博士后王少可并成功入選第九批“百人計劃”；與陜西師大生命科學院科研團隊開展產學研合作，研發的兩個絞股藍新品種；引進西北農林科技大學教授、省獼猴桃產業發展首席專家劉占德教授，推進獼猴桃產業走向標準化規�；咝Щ�。依托藥婦溝創業小鎮，先后引入香港手套大王葉建明、江蘇凱林汽車配件公司總經理徐俊霞等來平利開辦社區工廠41家，帶動就業3000余人。
“多舉育才”為扶貧“強本領”。思路決定出路，思維水平決定工作水平。該縣堅持以內外結合，全面加強對縣域人才的培訓。一方面通過與西安交通大學建立合作關系，簽訂扶貧培訓協議，舉辦5期脫貧攻堅主題培訓班，對縣內優秀干部、第一書記、部分駐村工作隊員、企業大戶等每期開展一周學習培訓。另一方面，在依托縣委黨校、縣農廣校、縣職教中心等培訓機構，對各鎮各部門負責人、駐村干部組織開展精準扶貧培育培訓，不斷增強干部扶貧業務能力。積極開展村干部、產業大戶、技術能手農業技術推廣能力培訓，采取集中教學、現場觀摩、操作實習等培養模式，將技能培訓班辦到群眾家門口、將小額貸款送到群眾家門口。同時，結合平利電商產業發展，開展電子商務及手工技能培訓，增強其創業致富能力，讓貧困戶走上脫貧致富路。
“精準選才”為扶貧“增動力”。結合換屆，選優配強貧困地區領導班子，把想干事、善謀事、會干事、能成事的優秀干部充實到脫貧攻堅第一線。樹立在脫貧攻堅一線提拔使用干部的風向標，以鄉鎮換屆為契機，注重將在脫貧攻堅實績明顯、表現突出的鄉鎮干部選進班子，不斷激發脫貧攻堅一線干部的工作熱情和積極性。充分運用“三項機制”，出臺《平利縣在脫貧攻堅主戰場選用干部實施辦法（試行）》《平利縣鼓勵科級及以下干部幫扶扶貧企業管理辦法（試行）》等系列政策，通過嚴格審核，雙向選擇，陸續選派15名干部到扶貧企業擔任第一書記或黨建指導專員，引領非公企業出資人積極參與脫貧攻堅。統籌選派農林科技、教育、衛生、文化等各類專業技術人才到村到點開展人才培養、技術指導。明確縣級領導包聯11個鎮，從省市和縣直部門，為79個貧困村選派第一書記，在縣直部門選派2名以上駐村工作隊員，縣鎮機關事業單位干部職工結對包抓貧困戶。
