安康新聞網訊（通訊員 唐益平 于云平） 今年以來，平利縣堅持政策幫扶與市場作用相結合，不斷拓寬貧困勞動力就業渠道，形成了建檔立卡農村貧困勞動力就業援助的常態化，全方位、多層次挖掘就業崗位，以社區工廠崗位、蘇陜勞務協作崗位、勞動密集型企業崗位、公益專崗、公益性崗位、見習崗位“六崗聯動”就業的模式，扎實推進貧困勞動力轉移就業，助力脫貧攻堅。
社區工廠帶動就近就地就業。積極落實各項就業扶貧政策，鼓勵發展以扶貧開發為主要目的的社區工廠項目，從廠房用地、資金周轉、用工招聘、技術培訓等方面給予社區工廠企業支持，鼓勵其吸納貧困勞動力就業。同時，對于吸納貧困勞動力就業明顯的企業認定為就業扶貧基地，按吸納貧困勞動力就業人數給予獎補性職業介紹補貼。今年，嘉鴻手套制品有限公司（社區工廠）被人社部和國務院扶貧辦認定為國家級就業扶貧基地，平利富聲電子等6家社區工廠被命名為市級就業扶貧基地，目前全縣共發展社區工廠47家，累計吸納就業人數3000余人，其中，吸納移民搬遷戶勞動力就業586人，帶動貧困戶就業162戶557人。
蘇陜協作促進省際轉移就業。以蘇陜勞務協作為契機，以“春風行動”、“就業扶貧專場招聘會”等活動為載體，搭建就業供需平臺，著重解決建檔立卡農村貧困勞動力的就業需求。分別與江蘇省常州市金壇區、武進經開區人社局簽訂勞務脫貧崗位對接協議書，搜集整理各類就業扶貧崗位4000余個，匯編成冊送到貧困勞動力手中，通過勞務對接、職業介紹等措施實現貧困勞動力有組織轉移就業。同時，對實現轉移就業的貧困勞動力，落實一次性交通補貼政策，鼓勵貧困勞動力積極外出務工，增加就業收入。
發展產業推動大戶帶動就業。以擴大就業為導向，以帶動貧困勞動力就業增收脫貧為目標，圍繞勞動密集型企業項目，優化環境、拿出資源、搭建平臺、筑巢引鳳，著力發展富硒茶飲、畜牧養殖、現代工業、鄉村旅游等勞動密集型產業，通過做大一產、做強二產、做優三產，擴大產業規模、擴增用工需求、擴容就業崗位，為解決群眾就業增收筑牢根基。同時充分利用各項就業扶貧政策，為企業提供創業擔保貸款貼息，解決企業發展資金瓶頸，助推勞動密集型企業做大做強，充分發揮勞動密集型企業大戶帶動就業促脫貧的積極作用。
公益崗位實現政策安置就業。縣政府通過不斷完善安置機制，把公益性崗位作為就業扶貧工作的切入點，對農村貧困勞動力優先提供就業崗位，使公益性崗位成為以農村貧困勞動力等為主的社會弱勢群體實現穩定就業、就地脫貧的“助推器”。在各單位申報公益性崗位時，明確要求在冊貧困勞動力聘用比例不得低于聘用人員總數的20%，針對貧困勞動力文化低、年齡大、就業難等實際情況，該縣各鄉鎮和人社部門大力開發托老看護、保潔保綠、治安巡邏、山林防護等公益性崗位，在每個貧困村特別設立2至3個就業扶貧公益性崗位，用于安置“三無”貧困勞動力就業。目前全縣公益性崗位安置貧困勞動力就業86人，特設公益性崗位 安置貧困勞動力就業92人。
公益專崗實現政府兜底就業。積極推進公益專崗開發，由縣人社局牽頭向全縣各部門和各鎮下達崗位開發利用計劃，將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，用于安排符合條件、有勞動能力的貧困人口就業，針對貧困勞動力的需求，以無業可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困人口為優先安置對象，堅持就近就地原則，盡量在本村安置就業。截至目前，已完成全縣公益專崗開發計劃41個，通過公開招聘和推薦等方式，實現貧困勞動力人崗對接53人。
見習崗位保證畢業過渡就業。近年來，該縣大力開發了機關、企事業單位就業見習崗位141個，指導用人單位合理設置招聘條件，優先安置貧困家庭離校未就業畢業生，確保轄區內符合條件的就業困難家庭高校畢業生全部安置到位并落實見習崗位補貼，使貧困高校畢業生實現過渡性就業。
