本網訊（通訊員 陳曉藝 龐茜）為破解人才難引難留、企業科技創新能力不強等問題，平利縣探索實施“周末工程師”柔性引才機制，著力彌補“塔尖”人才短板，推動創新與創業相互成就，人才與事業雙向奔赴。
不唯地域“引”，做優彈性聚才。堅持立足人才短缺實際，聚焦富硒食品、新型材料、裝備制造、生態旅游等重點產業領域，打破戶籍、地域、人事關系等制約，誠邀獲得國家級獎項人才、省市有突出貢獻專家、學術技術帶頭人、急需緊缺等優秀人才利用節假日、周末或業余時間來平創新創業，淡化人才歸屬，強化智力使用。依托“一帶一路”、蘇陜協作、人才聯絡站、“雙招雙引”等資源紅利，以才引才、以才薦才，多方匯聚各類人才投身平利鄉村振興主戰場建功立業。
不拘一格“用”，做強產才融合。堅持不求所有、但求所用，以項目合作、掛職兼職、技術指導、退休返聘等方式，支持“周末工程師”入企蹲點服務30天以上，推進創新項目異地研發、本地轉化。依托重點產業鏈，先后與中茶所、西交大等高科院所合作，引進專家、組建茶業、裝備制造智庫團隊，對工作成績突出、考核結果優秀的“周末工程師”優先被聘用為重點產業專家智庫首席顧問。在平利經開區、新材料研發基地、富硒茶示范鎮等特色園區共享資源、人才“扎堆”創業，累計開展技術難題幫扶26項，服務企業100余次。
不遺余力“留”，做細服務保障。堅持政策和服務并重，將“周末工程師”納入黨委聯系專家服務范圍，建立一個縣級領導常慰問、一個牽頭部門抓推進、一個人才專班搞服務、一張合作清單明考評的“四個一”對接機制，量身定制解決人才個性需求。統籌用好人才發展專項資金，根據企業支付人才勞務報酬，向企業發放柔性引才補貼。鼓勵支持專家人才申請“平利優才卡”，享受交通住宿、文旅康養、醫療保障等綠色通道服務，讓人才留得下來、干得出彩。
