安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 吳亞君）近日，石泉先后制定下發(fā)《脫貧攻堅工作督查暫行辦法》,《脫貧攻堅工作考核獎懲暫行辦法》、《脫貧攻堅工作責(zé)任追究暫行辦法》，給廣大黨員干部帶上“緊箍咒”，以鐵的紀律保障脫貧攻堅各項重大決策順利實施，力爭全縣在2019年實現(xiàn)全面脫貧目標。
“各督考組每月駐鎮(zhèn)開展督查工作不少于10天。實行月督查、月通報、半年和年終考核……”上至縣級領(lǐng)導(dǎo)，下到駐村工作隊長、包戶干部、村干部，都是全縣11個督查組的重點督查對象，督查內(nèi)容涉及脫貧攻堅重大決策、階段工作部署的宣傳貫徹落實情況，進村入戶開展精準幫扶情況，重點工作推進情況等七個方面，督查結(jié)果直接計入脫貧攻堅年度考核。
這三個文件構(gòu)成了一套完整的督查考核獎懲機制。這一機制最突出的特點是“嚴”和“準”。《考核獎懲辦法》將考核內(nèi)容分為四塊，對鎮(zhèn)、參扶部門單位、駐村扶貧工作隊、包戶干部的考核內(nèi)容分別詳細列出，采取平時督查、民主測評、民意調(diào)查、當(dāng)年脫貧任務(wù)完成情況認定相結(jié)合的方式進行。考核實行百分制。其中平時督查占30%，民主測評、民意調(diào)查各占10%，當(dāng)年脫貧任務(wù)完成情況占50%。脫貧攻堅工作考核結(jié)果占部門、鎮(zhèn)年度綜合目標責(zé)任考核60％的權(quán)重，考核為“較差”格次的，實行“一票否決”，在全縣進行通報批評，并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)或工作隊長啟動問責(zé)。
除此之外，《責(zé)任追究暫行辦法》更是將責(zé)任壓實到承擔(dān)有脫貧攻堅工作任務(wù)的單位和個人頭上。《責(zé)任追究暫行辦法》中明確指出，經(jīng)第三方評估機構(gòu)評估認定，未能如期完成年度減貧任務(wù)和脫貧目標的，對駐村工作隊負責(zé)人一律免職并給予紀律處分。
“這幾個文件下來后，更是一刻不敢放松，作為單位一把手，要始終以脫貧攻堅為核心，統(tǒng)籌安排各項工作。”曾溪鎮(zhèn)黨委書記程時敏說道。全縣161個駐村工作隊的隊員、第一書記更是以村為家，駐扎在村上，為全縣4萬多貧困人口出謀劃策，助力發(fā)展。
