安康新聞網訊（通訊員 唐清）石泉縣深入推進“兩學一做”學習教育、基層黨組織建設提升年活動，堅持問題導向，聚焦查缺補漏，嚴格“一賬三建五制度”工作方法，下茬推進非公和社會組織黨建“百日攻堅”任務落細落小、落實落好。
建好“一賬”。建立一個基礎臺賬。精準摸底，剔除破產關停、名存實亡、空殼虛化、不能正常開展活動的非公企業(yè)和社會組織黨組織，做到“五清”，及時更新臺賬，確保數據準確；對已組建黨組織的按單獨、聯合和掛靠等組建方式分層分類建立臺賬；對未組建黨組織的下派黨建指導員，建立工會、婦女、共青團等群團組織，實現黨的工作全覆蓋。截止目前，全縣共有非公有制經濟組織139個，黨員228名，建立黨組織42個、覆蓋企業(yè)80戶，黨的組織覆蓋率達57.6%。社會組織45個，黨員155名，建立黨組織35個、覆蓋社會組織38個，黨組織覆蓋率達到84.4%，黨的工作覆蓋率100%。
做實“三建”。建好陣地。引導有條件的非公企業(yè)和社會組織單獨建立陣地，鼓勵機關、事業(yè)單位、農村（社區(qū)）、非公企業(yè)、社會組織積極開展共駐共建、資源共享，8個非公企業(yè)掛靠到村及合作社黨支部，14個社會組織掛靠到13個村（社區(qū)）、機關、學校黨支部；高標準打造的縣非公企業(yè)黨群服務中心已建成投入使用，為非公企業(yè)、黨員、群眾提供了“開放式、連鎖式、一站式”服務，打造了“非公黨建+黨支部+電商”模式，推進了非公黨建工作和企業(yè)發(fā)展的深度融合。建好隊伍。按照“雙向選擇”工作模式，從部門或鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕后備干部，以及退二線領導干部中選派了黨建工作指導員125名，第一書記5名。廣泛開展“三亮三當三滿意”、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、一名黨員一面旗、“三培養(yǎng)” 等活動，在非公企業(yè)和社會組織中涌現出陳長軍、劉興安、易守云等優(yōu)秀支部書記，徐寧、馬億慶等先進共產黨員，促進了“兩個作用”有效發(fā)揮。建好示范點。加大縣非公企業(yè)黨群服務中心、陜西大健實業(yè)集團有限公司、陜西嘉晟實業(yè)有限公司等非公企業(yè)黨支部、以及江南幼兒園、紅十字會仁愛醫(yī)院、池河自樂社等社會組織黨建示范點的培育和打造，硬件、軟件同步實施，以點帶面提升全縣非公和社會組織黨建工作的整體水平。
抓牢“五項制度”。 建立多層次的非公經濟組織和社會組織黨建工作指導員派駐制度。對全縣所有非公企業(yè)和社會組織均下派了黨建工作指導員，實現有黨員的黨的組織覆蓋率100%；建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度。11個縣委常委共包聯22個非公企業(yè)和社會組織，非公企業(yè)和社會組織工作委員會委員以及各鎮(zhèn)和相關部門黨組織班子成員落實了包聯責任，提升黨組織運行實效；建立黨建工作聯席會議制度。每季度召開非公和社會組織負責人參加聯席會議，交流黨建經驗，研究解決問題，促進非公和社會組織良性發(fā)展；建立黨建工作督查考核制度。縣非公黨工委、鎮(zhèn)黨委、相關部門黨（工）委，不定期的檢查指導工作，提出整改要求。對評定為“五、四、三、二星級”非公企業(yè)黨組織每年給予8000元、6000元、4000元、1000元的工作經費；對單獨組建的社會組織每年給予3000元的工作經費；對考評為優(yōu)秀的“第一書記”和黨建工作指導員每年給予2000元獎勵，考評為稱職的給予1000元獎勵，對考評不稱職的及時予以調整或解聘，不斷提高黨建工作質量；建立“黨建+”工作機制。積極探索“黨建+非公企業(yè)+主導產業(yè)+脫貧攻堅”、“黨建+社會組織+志愿服務”等互動互促新模式。嘉晟實業(yè)有限公司以“黨支部+公司+基地+農戶”模式，實行訂單種植合同收購，公司與喜河鎮(zhèn)大雁村38戶貧困戶簽訂了40畝豇豆種植訂單，農戶戶均銷售收入900元。石泉縣義工聯黨支部攜手“發(fā)現美麗”理發(fā)店前往饒峰鎮(zhèn)九年制學校為近300名學生進行義剪活動……，構建了“融入黨建帶脫貧，抓好脫貧促黨建”的新格局。
