通訊員 安科
“李書記真是個好干部，對人態度好有耐心，為我們辦了些好事。”這是貧困戶崔世俠對駐村第一書記李增安的評價。
“我真佩服李永烈，駐村馬上5年，一直堅持沒有一句怨言，放在一般人都受不了。”這是村支部書記葉方珠對李永烈的贊譽。
李增安和李永烈都是市科技局派駐石泉縣中池鎮茶里村的駐村扶貧隊員，他倆一個33歲，一個43歲，大家親切稱他們為“兩個小李”。駐村以來，他們始終堅持帶著感情扶貧，帶著責任扶貧，帶著使命扶貧，以扎實的作風，過硬的本領，經得起檢驗的成效，贏得了全村干部群眾的贊譽，也贏得了幫扶縣鎮的認可。
帶著感情扶貧
李永烈今年43歲了，他的婚事可是讓各級領導“操碎了心”！每次領導到村都要關切詢問他對象有著落沒，啥時候結婚？他的回答總是“快了，快了……”
其實從2018年開始他找了對象，可扶貧工作忙沒有時間談戀愛，原計劃2019年結婚的，當年是整村、整縣脫貧，整天加班加點，今年又是“三排查三清零”、國家普查和即將到來的省級成效考核，他把婚期一推再推，只為不給扶貧工作添麻煩。
駐村扶貧，心也撲在村民身上。2019年全縣大力發展紫長茄子，茶里村響應號召種植，隨著產品進入豐產期出現滯銷，看到好茄子白白倒掉了，第一書記李增安自然明白農戶的辛酸和無奈，迅速和單位聯系，發動全體干部職工找到安康各大超市、酒店、賓館，并親自挑選和搬運，幫群眾銷售8000多斤，為農戶挽回8000多元損失。
“多謝科技局給我們派了兩個得力干將，問題整改、危改、搬遷及后扶、黨建、新民風這一塊都是他們兩個承擔的，成效也都很扎實。”工作隊長吳興勛對“兩個小李”充分肯定，實際情況也是這樣的。
要想干得好，先要住得下。2019年李增安駐村285天，李永烈駐村280天。2020年截至10月，兩人平均每月駐村天數超過24天。作為下派干部，他們嚴格要求自己，服從管理，每周一到鎮召開例會，服從工作隊長安排，承擔起該擔的責任。吳興勛介紹，2019年9月因整村整縣脫貧，為搶抓時間兌現貧困戶“三有獎補”，李永烈硬是熬到凌晨4點把表報上去。
今年普查前夕，工作隊長因病請假，第一書記李增安在母親身患重病住院的情況下，依然帶領工作隊全力沖刺普查。年初面對疫情，他從大年初三到村與大家并肩作戰，堅守在疫情防控一線。在“兩個小李”全力支持下，全村實現貧困戶全部脫貧、整村脫貧出列、普查順利通過，工作隊連續4年優秀。
帶著責任扶貧
作為第一書記，李增安認識到，無論自己將來身在何處，村上要持續發展，就必須培養好人才、建好支部，同時在產業發展上要選準群眾能致富的產業。
通過觀察，他發現農村黨組織普遍存在落實“三會一課”不規范問題。李增安確定了先解決形式上落實次數不夠的問題，再著手解決學習質量不高的問題。規定每周一工作隊例會上先進行理論、政策學習，再安排部署工作。每季度黨課堅持自己寫課件，以黨員干部樂于接受的方式，校準初心。為解決后備力量不足問題，確定把年輕產業能手沈景成作為入黨積極分子加大培養。
在產業發展中注重培養人才，邀請陜西養蜂協會成員、梨子園合作社、普欣藥業等單位技術人員到村技術指導，共培養全村養蜂、養蠶、黃精種植“鄉土人才”10余人，產業大戶3戶，實現人才輸出2人。
就這樣，“兩個小李”在摸清村情和群眾意愿基礎上，逐步確立了以養蠶、養雞、養蜂、中藥材種植為主的四大產業格局。養蠶是農戶收入的大頭和核心，養蜂和養雞是兩翼，中藥材種植是長期產業。全村年均養蠶200張、養雞6000只、養蜂500箱、大田黃精100畝，產業長短結合、特色鮮明、基礎牢固。尤其是養蜂和中藥材黃精種植，“茶里土蜂蜜”在全縣叫得響，很多人專程到村購買。
帶著使命扶貧
貧困戶馮剛是村上最早簽訂易地搬遷協議購房者之一，三年多卻遲遲不愿裝修入住。第一書記李增安是他的幫扶責任人，為動員他裝修入住，李增安反復做工作，幫助他打掃衛生、搬家、添置生活用具等，最終使他順利入住。今年面對舊宅騰退清零，全村只剩他一戶了。那段時間，工作隊天天上門做工作，為解決其困難，李增安幫他辦理了蠶室修建手續，讓他先建蠶室，后拆舊房，最終在4月底完成既定任務。
“幾天前，村集體收獲了200多斤優質蜂蜜，目前已全部出售，合作社凈賺1萬元，我懸著的心終于落下了。”村監委會主任、村集體股份經濟合作社負責人馮尚兵松了一口氣。以前村上發展集體經濟失敗過，因此大家對壯大集體經濟不看好，不想干也怕干。今年初，李增安提出村集體要發展集體經濟，養蜂是最好的途徑，當時會上大家沒一個人吭聲。“李書記反復說服大家轉換經營思路、多學其他合作社成功經驗，通過定好制度用好人，引進合作伙伴等方式說服大家，最終大家勉強同意干，沒想到幾個月下來合作社還真盈利了，大家這下對他刮目相看了。”馮尚兵說。
面對鄉村振興即將開啟，作為全村變化發展的參與者和見證者，“兩個小李”可能會繼續立足崗位，也可能回單位，但無論在哪個崗位，不變的是帶著感情干事、帶著責任感干事、帶著使命干事的情懷與信念。
