通訊員 郭麗
“孟股長不僅是我們單位稅政一股的股長，也是我們的老師，他的課深入淺出、生動易懂，我們最喜歡聽他的課了。”國家稅務(wù)總局石泉縣稅務(wù)局第一稅務(wù)分局干部張玲笑著說。
稅務(wù)干部所說的正是近日石泉縣稅務(wù)局正在如火如荼開展的“干部夜校”。“別看這小小一節(jié)課，日積月累發(fā)揮的作用大著嘞，已經(jīng)成為我們單位的傳統(tǒng)了”，人事教育股股長、夜校負責人說道。
為進一步提升稅務(wù)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面落實人才培養(yǎng)計劃，近年來，石泉縣稅務(wù)局高度重視干部隊伍建設(shè)，始終把稅務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)相結(jié)合，按照稅務(wù)總局“帶好隊伍、干好稅務(wù)”制度體系要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的基本理念，利用“四個強化”辦好干部夜校，積極探索稅務(wù)干部人才培養(yǎng)新模式。
強化互學(xué)聯(lián)建，全面營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍
據(jù)了解，自2018年國地稅征管體制改革結(jié)束以來，今年已經(jīng)是石泉縣局開辦夜校的第四年了。石泉縣局堅持以高標準、嚴要求、硬舉措推動干部夜校做好、做實，在全局上下掀起了比學(xué)趕超的熱潮，形成你追我趕的態(tài)勢，為廣大稅務(wù)干部注入了強勁學(xué)習(xí)動力，人人爭做稅收工作的行家里手。
深化認識高站位。石泉縣稅務(wù)局在多年實踐中明確：“干部夜校”不僅僅是一個學(xué)習(xí)的平臺，更是落實“人才強稅”戰(zhàn)略的重要舉措。依托“干部夜校”平臺，加強“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，建機制、強素質(zhì)，充分釋放干部隊伍活力，將學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化始終貫穿夜校培訓(xùn)工作始終。
謀劃部署全方位。該局充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用，明確責任、積極籌備、制定方案、精心安排，前期圍繞納稅人需求最集中、干部最常用的業(yè)務(wù)開展輔導(dǎo)，后期重點教授政務(wù)相關(guān)的方法、技巧，堅決遵循“全員參與、長期開展、考學(xué)結(jié)合、整體提高”的總體原則，將培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋日常工作的方方面面。
督導(dǎo)落實做到位。“干部夜校”由局主要負責人擔任夜校校長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副校長。專門建立夜校微信群，每天推送知識點，督促自主學(xué)習(xí)不松懈；組織干部在機關(guān)集中講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識、政務(wù)知識；以日常工作表現(xiàn)為主、考核測試為輔檢驗學(xué)習(xí)成效，培養(yǎng)干部養(yǎng)成自我“充電”的良好習(xí)慣。
強化組織協(xié)調(diào)，推進夜校課堂質(zhì)效提升
石泉縣稅務(wù)局采取“每日一學(xué)”“每周兩講”“學(xué)用結(jié)合”的模式，在教學(xué)內(nèi)容、工作需求、培訓(xùn)周期、課堂紀律等方面深入總結(jié)以往經(jīng)驗，深刻分析存在不足，與時俱進，改革創(chuàng)新，推動干部夜校課堂質(zhì)效全面提升。
確保教學(xué)與需求的一致性。由人事教育部門牽頭，各股室根據(jù)工作職責合理安排培訓(xùn)課程，按照缺什么補什么、需什么教什么的原則，邀請“三師”人才和業(yè)務(wù)骨干授課，保證教授內(nèi)容緊扣工作實際，達到學(xué)思用貫通、知明用合一的良好效果。
提高培訓(xùn)周期的持續(xù)性。綜合考慮多方面因素，在處理好工學(xué)矛盾的前提下，每周兩節(jié)，采用集中授課、案例分析、交流討論等多種形式，以長線培訓(xùn)持續(xù)繃緊干部學(xué)習(xí)神經(jīng)，打好補鈣充能“持久戰(zhàn)”，為稅務(wù)干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
強調(diào)學(xué)習(xí)紀律的嚴肅性。集中學(xué)習(xí)以全體會議紀律為標準，實行課前“點名簽到制”，由組織部門全程監(jiān)督，對違紀人員責成所在單位領(lǐng)導(dǎo)嚴加約束并在全局進行通報，堅決摒棄遲到早退、交頭接耳、看手機、說閑話的不良習(xí)氣。通過嚴格管理，保證學(xué)教雙方心無旁騖，充分保障課堂質(zhì)量。
強化榜樣引領(lǐng)，年輕干部彰顯青春擔當
當前，針對青年干部成長緩慢、理論學(xué)習(xí)和稅收工作結(jié)合不緊密的問題，石泉縣稅務(wù)局立足實際，以教育培訓(xùn)為契機，堅持把青年干部作為人才培養(yǎng)的重要對象。
骨干帶課夯基礎(chǔ)。選派表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)精湛的年輕干部講課，講解政策理論知識、業(yè)務(wù)實踐技巧，強化年輕干部責任擔當，同時建立“日學(xué)、周練、月考、年評”機制，充分以“干部夜校”為抓手，有效將干部成長貫穿教育培訓(xùn)整過程，為青年干部夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、奠基成才之路。
課后帶學(xué)補短板。“干部夜校”結(jié)束后，由各股室當天主講人員收集干部們反映強烈的熱點難點問題，以疑點解答或案例分析的形式在夜校微信群內(nèi)公布，讓所有干部參與談?wù)摚ㄟ^互動的學(xué)習(xí)方式進一步增強干部學(xué)習(xí)的積極性。鼓勵稅務(wù)干部用好“云課堂”，工作之余利用“學(xué)習(xí)興稅”、“學(xué)習(xí)強國”平臺，彌補自身不足，拓寬知識視野，提高工作效率。
崗位帶練促發(fā)展。長期培訓(xùn)讓多讀書、愛學(xué)習(xí)、勤思考、鉆研業(yè)務(wù)已經(jīng)成為稅務(wù)干部的行動自覺，更延伸出“導(dǎo)師傳幫帶”、“每日晨會”等制度，引導(dǎo)干部充分立足崗位實踐，在學(xué)中干、在干中學(xué)，培養(yǎng)理論水平高、實操能力強的業(yè)務(wù)標兵，為提升青年干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)注入了新動力。
強化實踐鍛煉，干部隊伍建設(shè)成效斐然
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。石泉縣稅務(wù)局堅持把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工程，旨在不斷強化干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)亩悇?wù)鐵軍。
立足崗位守初心。開展形式多樣的培訓(xùn)讓全局稅務(wù)干部迅速適應(yīng)了新形勢下稅收工作的需要，實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)知識的融合互補，獲得了廣大干部職工的廣泛認可，更堅定了石泉稅務(wù)干部牢記崗位職責、不忘初心使命的決心，大大提升了干部們的歸屬感、獲得感、幸福感。
練兵比武展風采。石泉縣稅務(wù)局多次緊密結(jié)合總局、省局“大比武”重點安排培訓(xùn)內(nèi)容、開展練兵活動，將理論與實踐融會貫通，在“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動中充分展現(xiàn)了石泉稅務(wù)的能力與風采。6名干部進入全省稅務(wù)稽查人才庫，12名干部入選全市稅務(wù)系統(tǒng)五百骨干培育工程，該局的干部隊伍凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力得到明顯加強。
創(chuàng)先爭優(yōu)育人才。近年來，石泉縣稅務(wù)局人才培養(yǎng)工作水平顯著提高，先后有10名干部入選省級人才庫，17名干部入選市級人才庫，向省市局輸送優(yōu)秀干部12名，培養(yǎng)能手人才3名，獲得稅務(wù)師資格證書的4名，8名年輕干部通過選拔任用走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步激發(fā)了稅務(wù)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
下一步，石泉縣稅務(wù)局將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)辦好“干部夜校”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，筑好人才發(fā)展的“蓄水池”，激發(fā)干部能力提升的內(nèi)生動力，凝聚起真抓實干、攻堅克難的行動力，為持續(xù)推進新發(fā)展階段石泉稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的智力支持和人才保障。
