本網(wǎng)訊（通訊員 張雷 申彩彩）近年來，石泉縣人社局嚴格按照上級人社部門關于基金管理鞏固提升行動的安排部署，不斷強化制防、聯(lián)防、人防、技防、群防“五防”協(xié)同的防控機制，切實防范和化解社會保險經(jīng)辦風險，全方位提升社會保險基金管理水平和監(jiān)督能力。
完善制度體系。強化制度保障。每年年初印發(fā)《社會保險重點工作任務清單》，明確責任股室和完成時限，全面加強基金風險評估和防控監(jiān)管。強化內(nèi)控監(jiān)督。開展崗位職責和風險防控措施梳理大排查，按照業(yè)務交叉，分類授權業(yè)務復核方式，實現(xiàn)內(nèi)部控制常態(tài)長效。強化自查稽核。健全社保補繳、待遇審批等高風險業(yè)務常規(guī)自查和重點稽核相結合的工作機制，完善常態(tài)化疑點數(shù)據(jù)篩查機制，堵塞違規(guī)支出漏洞。
加強協(xié)作配合。突出“向下”延伸。加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的溝通聯(lián)系和業(yè)務指導，重點關注手工認證享受待遇人員、重點行業(yè)工傷失業(yè)保險參保、城鄉(xiāng)居保新增擴面、被征地農(nóng)民政策落實工作。突出“橫向”協(xié)作。協(xié)同司法部門建立羈押服刑人員數(shù)據(jù)常態(tài)化共享機制，通過數(shù)據(jù)共享，打破信息不互通壁壘。突出“內(nèi)部”聯(lián)動。“四位一體”同向發(fā)力，組織縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦中心、縣勞動監(jiān)察大隊和各業(yè)務股室開展政策研究會、工作推進會促進協(xié)同發(fā)力，結合崗位職責對3個險種22個系統(tǒng)中的各項業(yè)務經(jīng)辦權限進行梳理賦權，從源頭防控風險，形成監(jiān)管閉環(huán)。
強化業(yè)務學習。聚焦提升業(yè)務能力。收集掌握經(jīng)辦人員在政策落實、業(yè)務經(jīng)辦等方面存在的疑難問題，組織業(yè)務骨干答疑解惑，開展“股長講業(yè)務”活動，緊扣社保工作新形勢、新要求，強化業(yè)務交流和經(jīng)驗共享。聚焦數(shù)據(jù)治理效力。通過數(shù)據(jù)賦能，利用大數(shù)據(jù)比對、分析等多手段核查疑點數(shù)據(jù)，歸納梳理共性問題和個性案例，堅持“定期抽檢、定期比對”，進行自查自改。聚焦稽核治理潛力。完善基金運行風險事前規(guī)范、事中控制和事后監(jiān)督機制，持續(xù)推進稽核內(nèi)審工作常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化。
