本網訊（通訊員 胡雅晴）近年來，快遞小哥、外賣騎手等新就業群體不斷增多，為保障新就業形態勞動者的合法權益，石泉縣人社局堅持“點線面”相結合的工作方式，不斷在“新”字上下功夫，為新就業形態勞動者撐起法律“護佑傘”，為行業高質量發展注入強勁動能。
堅持“點”上發力。該縣建立了公平就業保障、最低工資支付保障、依法參加社會保險等系列制度，從企業招工用工、勞動報酬支付、社會保障落實等方面，督促約束企業積極履行權益保障主體責任，切實兜牢勞動者權益保障底線。深入一線對網約車、快遞網點、外賣配送站等開展“拉網式”摸排，建立動態管理臺賬，切實做到底數清、情況明。
堅持“線”上融合。充分運用各類執法監管平臺系統，對新就業形態領域實行信息化監管。依托行政執法“雙隨機、一公開”監管平臺，建立新就業形態領域市場主體庫，采取“隨機監管、信用監管、重點監管”的方式，制定抽查計劃和事項，隨機抽取檢查對象、執法人員開展執法檢查。結合“12333欠薪線索平臺”和“勞動保障智慧監察系統”，對舉報投訴較多的企業實行針對化重點監管，靶向施策，精準處置。
堅持“面”上拓展。實施政策法規宣傳、人社服務提升、權益保障檢查“三大行動”，結合“人社工作進園區”“社保服務進萬家”等活動，線上線下同步推進。連續兩年舉辦全縣企業依法用工專題培訓，廣泛宣傳人社法律法規和政策。針對新就業形態的用工需求，該縣組織開展新業態職業技能培訓960余人次，助力群眾就業增收。同時，優化社保服務體系，實現線上“一網通辦”與線下“一廳聯辦”便捷服務。建立勞動監察常態化監督檢查機制，聚焦新就業形態突出問題，與相關部門協作配合，形成工作合力，共同維護新就業形態勞動者的合法權益。
