本網(wǎng)訊（通訊員 許欣星）今年以來，旬陽市市場監(jiān)督管理局緊扣干部作風能力建設(shè)，以年輕干部為重點，精心打造內(nèi)修外練“三堂課”，精準提振年輕干部“精氣神”。
以“理論課”鑄魂，打好履職“基本功”。以“市場監(jiān)管大講堂”為載體，鼓勵年輕干部和中層骨干圍繞主責主業(yè)講理論、談業(yè)務、亮舉措，“以講促學，以學促干”實現(xiàn)能力提升，目前已開展5期，培訓300余人次。通過脫產(chǎn)培訓、比賽比武等途徑為年輕干部創(chuàng)造歷練機會，累計選派28人次參與相關(guān)活動，在比學趕超中激發(fā)成長動能。結(jié)合“第一議題”“三會一課”制度強化思想政治建設(shè)，將全局18名年輕干部充實到鄉(xiāng)村振興、監(jiān)管執(zhí)法和服務一線工作，推動其將理論學習與崗位實踐深度融合，練就過硬政治素質(zhì)和專業(yè)能力。
以“實踐課”賦能，苦練扛責“真本領(lǐng)”。將城關(guān)市場監(jiān)管所打造為年輕干部實訓基地，每期安排2個月“沉浸式”輪訓，全程參與城關(guān)所的日常監(jiān)管、案件辦理、投訴調(diào)處等核心業(yè)務。輪訓中鼓勵年輕干部探索智慧監(jiān)管新路徑，探索出調(diào)解方案設(shè)計、證據(jù)鏈審查、違禁詞抓取等10類高頻應用場景，形成可復制可推廣的數(shù)字化監(jiān)管經(jīng)驗。通過案卷評查、技能比武、期滿評述等形式強化學習成效，同步建立年輕干部成長檔案，將輪訓表現(xiàn)與評優(yōu)評先、崗位任用等掛鉤，激發(fā)內(nèi)生動力。
以“廉政課”固本，錘煉嚴實“硬作風”。組織開展廉政教育基地黨性體檢1次，研討交流2次，針對年輕干部開展警示教育1次，引導年輕干部在學思踐悟中擦亮忠誠“底色”、保持廉潔“本色”。深入開展談心談話，并組織年輕干部座談交流1次，推動年輕干部主動查擺自身問題、時刻繃緊廉政之弦。努力打造“為民服務365”黨建品牌，教育引導干部在日常監(jiān)管、執(zhí)法辦案和消費維權(quán)中落實“三優(yōu)化、六從寬、五字訣”要求，遵守陜西市場監(jiān)管系統(tǒng)行風建設(shè)“十要十不要”和服務執(zhí)法“三規(guī)范”，促進廉政要求轉(zhuǎn)化為干部日常行為規(guī)范，展現(xiàn)新時代市場監(jiān)管隊伍的良好形象。
