通訊員 歐錫榮
近年來，鎮(zhèn)坪縣華坪鎮(zhèn)始終堅(jiān)持黨管人才原則，以鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬全局，緊抓人才這個“第一資源”，推動“頭雁”領(lǐng)航、“歸雁”豐翼、“雛雁”奮飛，逐步形成“雁陣效應(yīng)”，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。
把好“領(lǐng)航力量”方向盤，配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊(duì)伍。該鎮(zhèn)制定黨委班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下沉至所聯(lián)村黨支部進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，全力幫助村黨組織書記明確目標(biāo)任務(wù)、理清工作思路，解決發(fā)展難題；舉辦“黨組織書記培訓(xùn)班”，通過“理論學(xué)習(xí)+專題研討”模式，提升各村黨組織書記的綜合能力；組織村黨組織書記赴漢陰等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，幫助村黨組織書記解放思想、開闊視野、增長見識，提升實(shí)踐能力和服務(wù)群眾能力。
激活“鄉(xiāng)土力量”新動能，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“歸雁隊(duì)伍”。依靠鄉(xiāng)情紐帶，凝聚本土人才和各類鄉(xiāng)賢的合力，鍛造一批鄉(xiāng)村振興“生力軍”。2021年以來，通過“支部+科研+企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，依托黃連種源保護(hù)研究站建設(shè)，引進(jìn)中國藥科大學(xué)、浙江理工大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)和陜西科技大學(xué)的高端人才15人，組建專家團(tuán)隊(duì)，收集全國21個產(chǎn)地種質(zhì)資源，開展黃連種質(zhì)資源保護(hù)和優(yōu)良品種選育，對黃連的育苗、移栽、管護(hù)全程進(jìn)行指導(dǎo)。黃連產(chǎn)業(yè)基地建起“黃連學(xué)院”，組織農(nóng)戶走進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地，以實(shí)地講解、現(xiàn)場操作、面對面交流等方式將農(nóng)業(yè)技術(shù)送到田間地頭，為鄉(xiāng)土人才培育提供技術(shù)支撐、產(chǎn)業(yè)支持。建立定期聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，落實(shí)黨委聯(lián)系專家人才和行業(yè)主管部門聯(lián)系服務(wù)人才制度，黨委班子成員常態(tài)化走訪慰問專家人才，鎮(zhèn)村干部定期聯(lián)系在外企業(yè)家，了解其發(fā)展近況，推介本地招商、項(xiàng)目等相關(guān)信息，用“以商招商”的方式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目招引。
建好“后備力量”蓄水池，育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“雛雁隊(duì)伍”。精準(zhǔn)把握“選、育、管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，儲備一批鄉(xiāng)村振興接班人 。建成全鎮(zhèn)村級“后備干部人才庫”，著力關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生等優(yōu)質(zhì)年輕人才，為基層組織建設(shè)注入新鮮力量，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才納入村級后備干部資源庫管理，為農(nóng)村基層組織輸送新鮮血液。目前全鎮(zhèn)共計(jì)儲備村級后備干部8名。高度重視后備干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)，設(shè)置村支書助理、基層治理等崗位，各村黨組織書記擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，推行到村跟班學(xué)習(xí)制度，通過“一對一”“多對一”指導(dǎo)，讓后備干部在基層一線當(dāng)主角、挑大梁。
