通訊員 唐波
作為脫貧攻堅“教育脫貧一批”派往縣區攻堅的掛職干部，他勤勉盡責、擔當作為，用實干詮釋“掛職”的真正含義；作為掛任縣區教育脫貧工作的“主攻手”，他深入探索、攻堅克難，積極打造教育脫貧工作“樣本”；作為部門駐村幫扶的分管領導，他下沉一線、用心用情，全力下好戰貧“一盤棋”。他就是2017年5月至2020年5月市教育體育局派往紫陽掛職的扶貧干部田先波。
主動作為 勇挑重擔走在前
2017年5月，經市委組織部考察選派，市教體局黨委推薦市考試管理中心（市招生辦）二科原科長田先波同志，代表脫貧攻堅市級部門到紫陽縣教育體育局掛任黨委委員、副局長，負責教育脫貧工作，原定掛職期限兩年。
出發前，妻子堅決反對，年邁的父親需要照顧，兩歲的孩子需要照顧，家里最缺人手。而且他自己血糖高，需要長期服藥。但他深知臨陣受命就要勇擔使命，既然組織選派自己就要一往無前，最終他說服了家人，帶上簡單行裝，義無反顧地投入這場沒有硝煙的“戰斗”。
沒有扶貧工作經歷的他深知，要抓好工作必須從頭開始、多下苦功，而且要比別人下更多功夫、做更多工作。
從到紫陽那天起，他白天在鎮村、在學校、在田間、在地頭“跟崗”，晚上就在辦公室“惡補”脫貧攻堅政策。努力總有回報，幾個月后，他就從“新兵蛋”迅速成長為“主攻手”，先后擔任全縣脫貧隊伍大培訓行業脫貧政策主講人、脫貧攻堅領導小組教育脫貧辦公室主任，兼任相關貧困村脫貧攻堅工作隊副隊長。
在深入學習和廣泛走訪的基礎上，他充分認識到，要發揮教育脫貧“斬窮根、固根本、利長遠”的戰略作用，就必須完善機制措施、夯實工作基礎、規范政策落實。為此，在制度保障上，他向縣局黨委提議并獲準實施“黨建+教育脫貧”工程，將教育脫貧核心任務通過“黨委—黨支部—黨小組—黨員”的責任體系分層推進，壓緊壓實了工作責任。
在機構保障上，他主導把原先各校的學籍管理、資助管理等部門進行整合，設立教育脫貧辦公室。在機制保障上，他牽頭制定《紫陽縣教育脫貧考核管理辦法》，建立了從縣局到學校全覆蓋的教育脫貧指戰機制、宣傳機制、責任機制、督導機制，進一步理清了工作思路、明確了工作重點、增強了工作指向。在人員保障上，他突出“硬抽人、抽硬人、干硬事、打硬仗”原則，在系統內先后抽調10人組成局脫貧攻堅辦公室、選派12人前往各貧困包聯村擔任“第一書記”和工作隊員，推動落實全員機關干部包聯貧困戶，部署全縣2700余名教師結對幫扶貧困學生,實現了建檔立卡貧困學生幫扶“全覆蓋”。
迎難而上 攻堅克難闊步行
受歷史和自然條件限制，紫陽縣貧困發生率高、貧困程度深、脫貧難度大。全縣近5萬名學生中，建檔立卡貧困學生就有近2萬人，可以說紫陽的教育脫貧既是全市教育脫貧任務中的“突破口”，又是最難啃的“硬骨頭”。
為了迅速迎頭趕上，他對照教育脫貧工作要求，積極向市局領導請示，緊扣學校和教師兩個關鍵要素，在沿用留守兒童關愛“四五六工作模式”的基礎上，推行教育脫貧的包抓責任體系、檔案資料建設、惠民政策宣傳、貧困學生認定、資助資金發放、教師結對幫扶“六個規范”，探索實施控輟保學“九條措施”，迅速打開了工作局面。
圍繞“兩不愁三保障”中的教育保障，按照硬件提升、軟件晉檔、水平提速、質量趕超的要求，他牽頭狠抓控輟保學、精準資助、教師結對、困難關愛、蘇陜協作、高校幫扶、社會扶貧等重點工作，相繼探索形成了教育脫貧“一三六工作法”“4+4工作法”等經驗做法，全縣教育脫貧工作成效和群眾滿意度大幅提升。
3年內，紫陽縣教育脫貧工作兩次接受國家脫貧攻堅成效考核，多次接受脫貧成效省市交叉檢查、民主黨派監督調研和其他各級各類核查，均取得了優異成績。
任勞任怨 把群眾視為親人
除了負責全縣教育脫貧“面”上的工作，田先波還先后擔任紫陽縣教育體育局包聯的紫陽縣紅椿鎮共和村、上灣村脫貧攻堅工作隊副隊長。
這兩個村地處偏遠，自然條件較差，貧困發生率高。為了充分發揮幫扶作用，他積極協調市縣和部門上下各種資源，及時調整充實駐村幫扶干部，激發“四支隊伍”力量，形成了“駐村工作隊干在前、包村干部走在前、第一書記挺在前、村兩委抓在前”的駐村幫扶工作局面。
大部分的周末，是他和同事們到村入戶的時間，面對貧困現狀、針對問題短板，他積極協調鎮村落實建設項目，先后實施了公路橋、便民橋、連戶路、人飲工程、低壓線路改造、變壓器擴容、活動廣場硬化及體育器材配備等一系列工程，受到當地群眾廣泛贊譽。他倡導緊抓“誠、孝、儉、勤、和”為主線的新民風建設，持續培育貧困群眾脫貧內生動力。除了牽頭做整村脫貧規劃、落實扶貧政策、指導發展產業等工作，他還經常幫貧困群眾買藥、買日用品，幫他們辦手續，解決生活中的瑣碎難題，辦好每一件“身邊小事”。
鎮村干部評價他說，田先波始終把貧困群眾當成自己的“親人”來關心，貧困戶也把他當做可信賴的“家人”來親近，在群眾的心目中，他是最沒有架子的“幫扶干部”，更是他們格外尊重和愛戴的“貼心人”。
在“四支隊伍”的共同努力下，紅椿鎮共和村2017、2018年連續兩年被市委、縣委分別表彰為“基層優秀黨組織”，紅椿鎮上灣村連續在脫貧攻堅各類考核中名列前茅，兩村均按照脫貧標準實現了穩定“出列”。
掛職掛心 一枝一葉總關情
因工作需要，原定兩年的掛職期滿后，市委組織部決定延長一年掛職期。接到通知后，他沒有絲毫猶豫和懈怠，而是以更加飽滿的工作熱情投入到工作中。
2017年9月，在入戶走訪過程中，不慎腳踝挫傷，他簡單處理后便立即返回工作崗位，連續幾個月，他忍著疼痛，拖著瘸腿奔波忙碌，由于休養不夠，他的腳踝里至今還留著被他自己笑稱為“扶貧勛章”的骨刺。
掛職的三年里，他很少回家，沒有申請公休，幾乎放棄了所有周末，一直堅守在工作的最前沿，特別是2019年5月，女兒上午出生，他中午因檢查就返回了紫陽。別人說他拼命，愛人說他“無情”，而他總是說：“工作需要我，以后補償家人，女兒長大了，她會理解我。”
紫陽的貧困學生眾多，為了幫他們爭取更多的幫助，田先波既當“勤務員”，又當“募捐人”。三年來，他一方面積極爭取專項資金、蘇陜協作和高校幫扶等政策捐贈，另一方面利用自己的社交網絡，一遍遍地給朋友、親戚、同學和相關企業打電話、發信息，請他們關注紫陽、關心孩子。據統計，近三年來定向捐贈紫陽教育的款物年均超過1000萬元，其個人的直接募捐超過100萬元，這些捐贈被分發到急需的學生手中，幫他們度過了生活難關，也為他們照亮了成就人生夢想的康莊大道。
掛職三年，是田先波最苦最累的三年，他滿心內疚，疏遠兒女、愧對家人，卻也滿懷信心，信念如鐵。他探索總結的“紫陽縣教育脫貧一三六工作法”被市教體局主要領導簽字批示并在全市系統內推廣、“紫陽縣教育脫貧4+4工作法”入選《陜西教育》雜志社“基層脫貧砥礪行”經典案例，相關報道在《教師報》《安康日報》及省市教育網站頭版刊發。
由于成績突出，紫陽教育脫貧工作連續3年被市局評定為“優秀等次”，連續3年被紫陽縣委、縣政府表彰為“行業脫貧先進單位”。田先波先后榮獲縣委、縣政府“脫貧攻堅先進個人”，市直機關工委“優秀共產黨員”，市委、市政府“全市社會扶貧先進個人”稱號，個人記三等功，并被推薦提名為安康市脫貧攻堅“突出貢獻獎”獲得者。這些榮譽，是對一名掛職干部走在前列、干在實處精神的褒獎，也是對一個“主戰場、最前沿”扶貧干部最好的肯定。
