落實黨風廉政建設主體責任，關(guān)鍵看行動，根本在擔當。縣委要始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，堅持把落實主體責任作為事關(guān)全局的大事抓實抓嚴抓好。
明確職責，強化“三個意識”。嚴格按照黨章要求，切實做好黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者和推動者。強化各級黨委班子“主體責任是政治責任”的意識。定期研究、分析、部署全縣反腐倡廉建設，要求全縣各黨委（黨組）切實把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。強化各級黨委書記“主體責任是直接責任”的意識。嚴格執(zhí)行黨委主要負責同志對班子成員落實黨風廉政建設責任制約談機制，堅持做到“四個親自”，逢會必講“兩個責任”，教育引導全縣各級黨委書記把主體責任記在心上、抓在手上、落實在行動上。強化各級班子成員主體責任意識，認真落實“一崗雙責”，班子成員主動擔負黨風廉政建設責任，及時報告落實情況，如實填寫“記實手冊”，促進各級班子成員將紀律意識內(nèi)化于心、外化于行、謹慎用權(quán)。
夯實責任，傳導“三個壓力”。嚴格執(zhí)行《中共旬陽縣委關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，推進落實主體責任持續(xù)深化、細化、具體化。明晰工作重點，傳導任務壓力。堅持“逐級負責、誰主管、誰負責”原則，把主體責任和反腐敗任務層層分解，2015年簽訂黨風廉政建設責任書107份，落實6大項53小項具體任務，讓各級班子成員及領(lǐng)導干部人人有責任、接受監(jiān)督。上下有機互動，傳導推進壓力。各級黨委（黨組）嚴格執(zhí)行黨委主要負責同志督辦和協(xié)調(diào)大案要案、對班子成員落實黨風廉政建設責任制約談等制度，每年開展黨政主要負責同志向紀委全委會述廉和紀委書記（紀檢組長）向縣紀委述職。努力完成任務，傳導考核壓力。嚴格執(zhí)行“五書兩冊”制度，對照年初簽訂的目標責任，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對未按時間節(jié)點和工作標準推進工作的督辦限期落實，對不能完成任務的視情況開展約談、函詢和誡勉談話。堅決落實“一票否決”制度。
突出關(guān)鍵，把握“五個重點”。找準工作的著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。按照習近平總書記好干部20字標準，選拔任用在基層和項目一線、重點工作中表現(xiàn)突出的干部，注重在急難險重任務中考察識別干部，積極為會干事、敢擔當、有作為的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。制定出臺了《政務服務及行政審批》等6個管理辦法和《庸政懶政行為追責》等一系列制度，通過精細管理管權(quán)管事管人，不斷健全廉政風險防控體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。堅決糾正損害群眾利益的行為。持之以恒糾正“四風”、狠剎“五股歪風”，不斷完善維護群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求渠道，加大對群眾身邊不正之風和腐敗現(xiàn)象的查處力度，嚴格實行“一案雙查”。全力支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法履行職責。不斷強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，全力支持紀檢機關(guān)“三轉(zhuǎn)”和查辦案件工作，切實為執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)撐腰壯膽、當好后盾。切實當好廉潔從政表率。自覺遵守中央八項規(guī)定精神、《廉政準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等紀律規(guī)定，帶頭管好家屬和身邊工作人員，嚴格黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，清清白白做人，干干凈凈做事。
堅持原則，做到“三個勇于擔當”。堅持對黨負責、對歷史負責、對人民群眾負責，認真履職盡責。加強教育管理，勇于擔當筑牢黨員干部思想防線的“踐行者”。依托“太極城大講堂”，帶頭講廉政黨課，加強對領(lǐng)導干部的教育和監(jiān)管，分別對科級以上領(lǐng)導干部、重點崗位工作人員和各級黨政主要領(lǐng)導干部家屬進行廉政培訓。加強警示提醒，勇于擔當真心實意關(guān)愛干部的“守護者”。堅持抓早抓小，通過縣廉政短信平臺，在關(guān)鍵時間節(jié)點向領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信，深化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，設立談話提醒室等方式，防止小問題變成大問題。加強責任追究，勇于擔當黨紀國法的“捍衛(wèi)者”。嚴格執(zhí)行《安康市落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任問責暫行規(guī)定》，堅持有錯必究，有責必問，將結(jié)果在適當范圍內(nèi)通報，作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，以嚴肅有力的追責機制促進主體責任落實。
（梁濤 作者系中共旬陽縣委書記）
